根据原工作安排，武汉市事业单位公开招聘拟于7月开展面试工作，8月基本完成体检、考察、公示和聘用手续办理工作。截止至7月31日，全市公开招聘面试工作如期结束。体检、考察和公示工作由招聘单位和主管部门组织实施。
因疫情防控出现新形势，为落实防疫要求，保障考生和工作人员安全，对武汉市外或中高风险地区的考生，招聘单位视情暂缓了体检和考察工作，因此拟聘用人员名单尚未进行公示。
为进一步畅通沟通渠道，消除考生疑虑，8月上旬我局已发布通知，请各区和主管部门根据考生情况和疫情防控形势，妥善做好体检、考察工作安排，并及时告知参加体检、考察的考生，因疫情影响不能马上组织体检、考察工作的，做好相关解释工作。
如您对招聘环节有任何问题，可电话联系市人社局或招聘单位及主管部门，各单位电话前期均已在网上进行发布。我局也将督促招聘单位适时尽快启动下步工作。
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编辑：朱青
来源：武汉广播电视台
根据当前毕业生求职和暑期兼职高峰期群众诉求情况，下一步，我局重点做好以下工作：
（一）加大人力资源市场监管力度。持续开展“劳务中介专项整治行动”。
（二）积极开展公共招聘活动。发挥公共网络平台的作用。结合暑期兼职和高校毕业生就业需求，深入开展“就在武汉 创赢未来”、“人力资源服务业促就业行动”等网络招聘活动，加强“湖北公共招聘网·武汉”和“中国武汉人力资源服务产业园”招聘平台的招聘信息发布。
（三）推进人力资源市场诚信体系建设。开展人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，发挥诚信典型示范带动作用。在市人社局官网和“中国武汉人力资源服务产业园”官网公示公开年度报告合格合规的机构和“诚信服务示范机构”名单。
（四）加强求职引导和政策宣传。利用“武汉人社”微信公众号等新媒体加强政策宣传、曝光兼职陷阱、宣传防范措施、官方求职网站和维权渠道，提高求职者对违法违规行为的鉴别防范能力，引导求职者通过正规渠道求职就业。
（五）加强网络招聘监管。督促从事网络招聘的人力资源服务机构，健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、有效、合法。会同有关部门，有重点的对“58同城”等网络招聘平台进行执法监管，一经查实存在违反网络招聘规定的行为，将联合网络监管部门按规定进行严肃处理。
听众一：在某单位上班，签订了劳动合同，单位有6年未缴社保，目前社保已经缴纳了23年了，现在离退休还有几个月时间，担心会影响退休待遇。
武汉市社会保险中心主任
肖福义
按照国家法律法规规定，用工企业应该及时为劳动者办理社保，及时缴纳社会保险费。出现不缴的情况，劳动者可以向第一时间向劳动监察部门的反映。
有些企业在缴费过程中，可能因为经济方面的原因一时不能缴费，如果确实符合缓缴条件的，社保经办机构审核批准后可以缓缴。但是缓缴是有条件的：第一，过去不欠费；第二，确实经营暂时出现困难。经过审核符合缓缴条件的，可以缓缴最长不超过半年的社会保险费。
社会保险费由税务部门负责征收。下一步，我们会及时跟税务部门加强衔接，核实一下企业的欠缴行为，看究竟是什么原因导致缓缴。同时与企业进一步加强协调和衔接，督促企业为劳动者参保缴费。如果企业整体缴费确实很困难，且员工马上面临退休，企业可以化整为零，采取退一补一的方式补缴，先把退休人员的社保缴齐，让员工可以及时办理退休。节目之后我们会去现场向企业了解相关情况。
针对上述问题，
节目过后，市人社局调查回复称：
根据《社会保险法》第六十三条第一款有关规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
针对投诉人反映的情况我局硚口社保处根据职责分工持续进行跟踪处理。自2018年起，硚口社保处多次向社会保险费征收机构送达追缴该单位社保欠费的函，由其履行社保欠费征缴职能。在此基础上，自2020年以来，硚口社保处多次约谈敦促武汉市鑫鸣塑业制品有限公司，该单位承诺在投诉人退休前缴清历史欠费，保证投诉人在2022年8月达到法定退休年龄时，正常办理退休手续并享受养老保险待遇。同时，该单位明确表示，前期类似人员均已正常办理退休手续。后续，我局硚口社保处将持续跟踪投诉人情况，加强与税务部门对接，配合税务部门开展追欠工作，同时协助用人单位办理投诉人到龄退休手续，确保其正常享受养老保险待遇。
