招聘市场乱象何时休？
为什么养老金涨幅下降？
社保断缴会影响退休待遇吗？
留汉大学生如何享受八折租房优惠政策？
本期《行风连线》有请——武汉市人力资源和社会保障局！
记者调查
今年7月，利用暑期打工的高二学生小田在**同城网站上看到一条*品铺子的招工信息：小零食分拣，包吃住不加班，每天235元。小田与招聘的武汉爱上班企业咨询管理公司联系应聘，该公司要求必须缴纳483元保证金才有岗位。然而，交钱后的小田没有获得*品铺子的工作，而是被安排到另一个待遇相差甚远的岗位。
今年6月，大二学生小鲁通过校园招聘栏张贴的招聘海报，联系上了一家位于洪山区永利国际大厦6楼611室的中介企业。面试时，工作人员以食品厂岗位紧俏为由，要求他缴纳360元定岗费，但岗位依然没“定”到。小鲁赶到面试地点要求退钱，却发现这家公司已经人去楼空。
记者上“**同城”网站查询，发现类似广告依然存在。其中，一家认证名为“安徽淘职信息科技有限公司”发布了多条“*品铺子包食宿长白班坐岗，每天230元”的招聘信息，对方称自己是*品铺子人事处，而实际上则是一家名为“HR名企·直招”的人力资源公司。
有多次求职经历的黄女士认为，如今一些人力资源市场发布的信息让人难辨真伪。她希望人力资源和管理部门能够主动作为，规范求职招聘市场，让求职者们少走弯路。
武汉市人社局党组成员、总会计师
吴刚
看到短片后，我们心情的确非常沉重。近年来，我们加强了就业市场和招聘市场的监管力度，保障企业真招真用，真正促进劳动者就业。从案例来看，当前就业和招聘市场乱象突出表现在：
一是“黑中介”。部分中介公司利用校园的招聘栏、58同城等信息发布平台，在招聘过程中，巧立名目收取定岗费等。这些中介公司不具备法律实体，招聘行为属于违法违规。而很多求职者对此并不知情，容易上当受骗。对此，我们一直在下大力气整治。节目过后，我们也将追踪案例进展，将求职者们的损失降到越低越好，同时，建立规范统一、健全健康的人力资源市场。
二是网络招聘平台。按照相关要求，在前程无忧、智联招聘和58同城等招聘平台发布招聘信息时，平台方应该对企业进行资质审核和内容审核。但就案例反映来看，平台方在这方面还不够到位，虚假信息坑害了求职者。因此，我们要加大监管和整治力度，敦促平台发布真实信息。关于案例中鲁同学的遭遇，我们将调查核实具体情况，搞清楚事件原委，既对劳动者负责，又警醒区人社部门，真正保障劳动者合法权益。在这方面，我们确实还有很多工作要做。
三是招聘企业。很多企业在招聘环节中，为了宣传企业形象，发布招聘岗位需求与实际存在差距，并不是真招，也不是真用。因此，如何真正保障劳动者的求职权益、就业权益，是我们下一步要解决的问题。
实际上，很多岗位需求都具有时效性的，确保就业岗位的真实性，确保需求岗位的时效性，非常重要。在招聘市场中，不少劳动者被用工单位牵着走，如何协调就业市场和劳动力市场供需平等和信息对称，确实是我们需要重点解决的问题。