四、笔试1. 笔试时间：2021年9月19日（周日）上午9:00～11:00 笔试科目为《公安辅警综合知识》。《公安辅警综合知识》内容主要包括法律基础知识（《宪法》《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》）、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。2.按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。3. 笔试结束后10个工作日内在阜阳市公安局官网上公布笔试成绩。根据岗位录用计划数，依笔试成绩从高到底按2：1的比例确定体测入围人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入体能测试环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测试人员。4.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
五、资格复审体能测试入围人员在体能测试前需要进行资格复审，资格复审的时间、地点以阜阳市公安局网站公告为准。资格复审时，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料。（交验考生本人报名时提交的学历、退伍证明及相关证书等）。
六、体能测试所有招聘职位人员均需进行体能测评。体能测试共设2个项目，分别为纵跳摸高、男子1000米（女子800米）跑。纵跳摸高测评次数不超过3次、纵跳摸高实行合格制，不合格者不得参加跑步测试；男子1000米（女子800米）跑测评次数为1次。体能测评实行记分制，按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁发《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》（暂行）规定的男子1000米和女子800米合格标准设定为60分，每增加1秒减少1分，每减少1秒增加1分。考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
七、面试面试采取结构化面试的方式进行。面试人选根据岗位录用计划数，在同岗位达线人员依笔试成绩和体测成绩,按由高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试工作的具体事宜另行确定。面试后，笔试成绩、体能测试成绩与面试成绩按30%、30%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于岗位录用计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
八、体检根据岗位报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩高低顺序排序）。体检工作在公安局指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。
九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，其家庭成员和主要社会关系的遵纪守法情况以及是否具有报考需要回避的情形等方面情况。必要时，用人单位可调取拟聘用人员个人档案核查。政治上不合格的、达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的不得确定为拟聘用人员。岗位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
十、公示考察工作结束后，市公安局将按照岗位聘用计划数，根据考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在市公安局网站上公示5个工作日。公示内容包括聘用机关名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别等，同时公布监督电话，接受社会监督。
