法院认为
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。城市探索公司虽主张冉x侵占损毁丢失该公司重要的程序源代码和相关文件资料，并给该公司造成了严重损失，但其未说明冉x需要交接的具体程序源代码和相关文件资料的具体名称，其提交的微信聊天记录、微信转账记录、社保权益记录等证据，均未显示冉x占有上述材料而拒不交接，亦未体现项目延期开发产生的实际经济损失等内容，冉x亦不予认可。故对城市探索公司的主张，法院不予采信，对其要求冉冲归还侵占的对应的公司商业代码及相关文件、赔偿公司项目开发延期的经济损失3500000元的诉讼请求，法院不予支持。
裁判结果
驳回原告城市探索（北京）科技有限公司的诉讼请求。
来源：互联网坊间八卦
