学而思老师提供的资料显示，公司要求他们签署的劳动合同书有“非全日制从业人员使用”字样，其中，甲方为好未来培训学校（上海）有限公司。
合同中有甲乙双方可以随时终止劳动合同；甲方违反合同约定支付劳动报酬，或支付小时工资低于非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报等内容。
有学而思老师表示，该非全日制合同等同于“临时工合同”，签了之后，公司接下来可以随时裁员无需任何赔偿，也可以随时变更薪资，但是不签合同就无法继续带在线课程，“公司用这样的方式躲避应付的责任，实在无法接受。”
9月3日，记者就该问题向学而思方面求证。学而思方面介绍，按照“双减”政策规定，培训机构开展线上学科类培训需要具备资质和通过审批。学而思培优在线业务的经营主体和备案主体统一在“好未来培训学校（上海）有限公司”主体下运营。因此，按照主管部门的规定，进行在线授课的老师需要与具备在线教育办学资质主体签约，从而合规授课。因此，公司与老师签署了非全日制劳动合同。
“在和老师们签署此份合同的同时，之前双方所签署的劳动合同依然有效，与裁员没有关系。学而思培优一直严格按照相关法律法规开展经营与服务，目前我们也在与老师们沟通协商，争取获得老师们的理解。”学而思方面表示。
不过，有学而思老师认为，新合同可能存在法律责任不明确问题，要求公司层面解释清楚，并承诺维护老师权益，签署具有保护劳动者的书面补充协议，明确基本的保护内容，完善劳动基本保障权益。
教育部对卷钱跑路问题挂牌督办
近期，教培行业正迎来大范围调整。教培机构如何有序转型、有序退场引发广泛关注。
证券时报记者发现，近日，多地教育部门发出公告，指出近期多家教培机构因资金断裂出现跑路现象，提示家长谨慎选择培训机构、谨慎缴纳培训费用，并签订正规的培训合同。
针对教培机构存在的卷钱跑路等问题，有关部门也加大了打击力度。
8月30日，教育部召开新闻发布会，教育部教育督导局一级巡视员胡延品称，对于培训机构退费难甚至卷钱跑路等严重侵害家长权益的问题，家长可以向“双减”管理监督平台举报，也可以向当地的职能部门反映。教育部将实行挂牌督办，结果将向社会公布。
教育部门同时将督促相关部门加快推进第三方资金监管，防止退费难和机构卷款跑路，对量大面广的退费难问题，按属地管理原则进行督办。
本文来自澎湃新闻
