现在实务中有很多人问询，自己是否能够退税，有问年入10万能够退吗?有问年入20万能够退吗?首要，咱们知道，退税是交税人的权力。从充沛保证交税人权益的视点动身，只需交税人 2019 年度内已预缴税额高于年度应交税额，不管收入凹凸，不管退税额多少，交税人都能够请求退税。那么究竟交税人在哪些景象下能够退税，年收入10万的人能退到税吗，带着这些问题，咱们做进一步解读。
一、个人所得税归纳所得年度汇算退税的条件
在百度百科查找，退税界说为：退税是指因某种原因，税务机关将已征税款按规则程序，退给原交税人。从界说咱们能够看出，退税是对原已征税款进行交还。
个人所得税归纳所得年度汇算的意义：将交税人获得的薪酬薪水、劳务酬劳、稿费、特许权使用费四项所得合并为“归纳所得”，以“年”为一个周期核算应该交纳的个人所得税。平常获得这四项收入时，先由支付方(即扣缴义务人)依税法规则按月或许按次预扣预缴税款。年度终了，交税人需求将上述四项所得的全年收入和能够扣除的费用进行汇总，收入额减去费用、扣除后，适用3%—45%的归纳所得年度税率表，核算全年应纳个人所得税，再减去年度内现已预缴的税款，向税务机关处理年度交税申报并结清应退或应补税款，这个进程便是汇算清缴。从其意义中咱们也能够看出，享用汇算退税的条件是，你首要需求预缴税款，假如之前没有预缴税款，年度汇算也谈不上退税。
二、个人所得税归纳所得年度汇算退税有哪些景象
依据税务局罗列现在常见景象主要有：
(1)2019 年度归纳所得年收入额缺乏 6 万元，但平常预缴过个人所得税的;
(2)2019 年度有契合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的;
(3)因年中工作、退职或许部分月份没有收入等原因，减除费用 6 万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(工作)年金以及商业健康稳妥、税收递延型养老稳妥等扣除不充沛的;
(4)没有任职受雇单位，仅获得劳务酬劳、稿费、特许权使用费所得，需求经过年度汇算处理各种税前扣除的;
(5)交税人获得劳务酬劳、稿费、特许权使用费所得，年度中心适用的预扣率高于全年归纳所得年适用税率的;
(6)预缴税款时，未申报享用或许未足额享用归纳所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等;
比方，有交税人二零一九年度归纳所得收入缺乏6万元，但由于二零一九年度曾缴过税，那年度汇算能够退税，由于年度汇算法定减除费用为6万，所以该交税人哪怕没有其他扣除，整个年度都不必交税。
再比方：有交税人二零一九年度曾预缴过个人所得税，预缴时没有对专项附加扣除进行申报，其时未作扣除，那年度汇算能够将专项附加弥补扣除，弥补扣除后或许会发生预缴税款大于应缴税款，这种景象就能够退税。
三、归纳所得年入10万能够退个人所得税吗
这个问题需求具体问题具体剖析，一般会有两种状况，或许退税或或许不退。(注：现在政策规则二零一九年1月1日至二零二零年十二月31日居民个人获得的归纳所得，年度归纳所得收入不超越12万元且需求汇算清缴补税的，或许年度汇算清缴补税金额不超越400元的，居民个人可免于处理个人所得税归纳所得汇算清缴。所以一般状况不考虑补税问题)
(1)或许退税
结合以上解说的内容咱们知道，假如归纳所得年度收入为10万元，在年中曾预缴税款，年度汇算有未申报的附加扣除，或年度中心适用的预扣率高于全年归纳所得年适用税率等景象，就会发生退税。
比方：某人在一家公司上班一起运营一个百家号，二零一九年度总收入10万元，其间获得薪酬收入8万元，百家号劳务酬劳2万元，薪酬收入未预扣税款，劳务酬劳预扣税款3200元(减除费用20%，预扣率20%)，其在年度汇算后归纳所得适用3%税率，那么因年度中心适用的预扣率20%高于全年归纳所得年适用税率3%就会发生退税。
(2)或许不退
假如年度收入10万元，在平常进行申报，将社保、专项附加(奉养白叟、教育等开销)都足额扣除，平常预缴税款与年度汇算应缴税款共同，那这种景象就不会发生退税。
