发放股票股利是什么意思？股票股利的分配机制是什么

　　发放股票股利是什么意思？股票股利的分配机制是什么？

　　发放股票股利指的是上市公司依照股份所分配给持股股东的赢利。通常情况下，上市公司在进行年终结算之后，会将公司在这一年中所取得的一部分赢利作为股利发放给股东，所以也叫分红或送红股。

　　发放股票股利有两种方法，一种是直接向股东派发现金，别的一种便是送股，也便是将其中一部分赢利折算成股权分配给股东，在分配之后会对股价进行除权，股价将会下降。

　　送红股之后，股东在公司中所占有的股票份额并不会发生改动，仅仅数量添加，这样对公司来说有两个优点，一个是让公司股票的数量得到提高，而股票价格得到下降，有利于个股的商品流通；另一个是也能确保公司开展所有必要的资金。

　　股票股利的分配机制遵从以下四个关键：

　　一、遵从规章制度

　　公司在分配股利的时分应当遵从分配赢利的根底程序流程以及规章制度，不允许呈现未扣减税费分配的现象、未添补亏本分配的现象、未提存公积金分配的现象和在出入不平衡的情况下分配。

　　二、遵从股份相等的准则

　　在公司进行股利分配的时分，关于股利分配的时刻和额度等等要素上，不能存在差异，要秉承公平相等的准则。

　　三、特别规范

　　关于股东在认股的时分所预缴的税款或者是迟缴、个股出让的产权过户教授等等这些会危害到股东占股数量的要素上，应当有一个规范用于实践要求和限制。

　　四、破例准则

　　关于那些出售十分股的公司，如果在规章制度上要求十分股有这优先分配股利的支配权，或者是分配率高于普通股，就有必要要根据规章来操作，关于在建公司没有盈余的情况下派发建业股利，可以不收到一些规范的限制。