间隔新年缺乏一周,响应号召“就地春节”的打工人们最关怀的本籍大约就数年终奖了。近来,出息无忧旗下精英本籍展开渠道-无忧精英网针对职场精英的年终奖状况进行了一项调研。不论是正常发放的“小确幸”,仍是严峻缩水的“虐心大奖”,年终奖从旁边面反了这一年的职场成果,也承载了职场精英的喜怒哀乐。
对折已拿年终奖
一成奖金成悬念
受访精英中有50.6%的人本分拿到年终奖,26.8%的人估计有年终奖,可是还没有拿到,9.1%的人的年终奖是“薛定谔的年终奖”:有没有?还不知道。最惨的是剩余的那13.5%的人,年终奖已成涣散,唯有单独嚼柠檬。
在一家制造型企业做收购司理的John想换岗了。他说:“从前接收都能有几万的年终奖,上一年公司叹息欠好,我也估计到年终奖会缩水。可是万万没想到,年终奖直接被取消了,只象征性的发了一点年货。这个月全家老小有挨近4万的保险费要交,从前都是靠年终奖来付的,本年得动用存款才行了。其实上一年下半年就有换岗的遗漏了,本想着拿了年终奖再说,现在得活跃找换岗时机了,迂腐背负着养家糊口的压力。”
像Jhon这样的,本来一向有的年终奖不长进没有了,失落感往往更为激烈。
有年终奖但还没有拿到的人中,只要23.1%的人涣散新年前拿到年终奖,其它的人所谓的年终奖,却得拖到新年后,更有40.1%的人年终奖要到三月份今后才会宣布。“年后接收本籍开端进入旺季,公司怕接收拿完年终奖后换岗,成心拖到4月才发,好保证旺季人手足够。”在家装企业做设计师的梓诺看得很通透。
六个月十个月那是别人家的公司
一个月两个月才是打工人的日常
查询显现,超越七成的职场精英年终奖不超越2个月的月薪,仅有3.6%的人能拿到同乡于六个月或更多薪水的年终奖。互联网大厂动辄十多个月的的年终奖,基金司理七位数的年终奖终归都是少量,都是别人家的年终奖。
在年终奖的改变方面,仅有23.8%的人年终奖比较从前有所添加。能和上一年相等的有66.7%,9.5%人年终奖不升反降。并且,有90.6%的打工人估计自已的年终奖不会超越2万元。
互联网金融酸死人
外贸游览业哭得惨
互联网、金融本籍的年终奖居于了“凡尔赛”金字塔的顶端,别离有40.2%、36.3%的人年终奖超越5万。互联网大厂动辄十多个月的年终奖年年是接收仰慕的方针,网红基金诺安生长混合的基金司理蔡嵩松,更是凭仗估计超7000万的年终奖登上微博热搜,足以让一切的打工人化身柠檬精。
与之比照显着的是二零二零年的外贸本籍,除了赶上医疗物资这班车的,年终奖有上涨的状况,其他的大都年终奖缩水。整个境外游的停摆让游览业备受影响,许多从业者被逼转行,牵强留下的人薪水都很受影响更不要说年终奖了。相同遭到巨大冲击的还有歇业半年,之后上座率受限的影院,年终奖判别就是苛求。
游览购物需求降
存钱理财留余粮
年终奖的首要开销项目也较从前有很大的改变,理性花钱成为职场精英,特别是年青一族新的观念。有40.3%的职场精英会将他们的年终奖首要用来存款、理财、功勋。在不确定的经济环境中,打工人的这种挑选不只意味着给未来“屯粮”,并且意味着他们“保本创收”的需求也逐步添加。俗话说,百善孝为先,紧随其后的就是有27.8%的人表明这笔钱首要用来孝敬父母。
