苏海南以为，2021年我国经济继续向好，国际国内预判本年经济增速会高于上一年，在新的局势布景下，再加上上一年大都省份没有调整最低薪酬，有的省份或许自二零一九年就没有调整，所以，本年多地纷繁调整最低薪酬标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵从最低薪酬制度规则调整频次的方针要求，更是促进企业低薪酬劳作者进步收入的实际需求。
苏海南表明，最低薪酬调整要处理好保证员工最低劳作报酬权益和企业接受能力这两者之间的平衡联系，既要满意保证低收入劳作者及其奉养人口根本生活的需求，又要保证企业可以接受最低薪酬上涨推进的人工成本添加并完成可继续发展，这两者要掌握好一个彼此和谐平衡的度。
