现在，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假依据夫妻是否异地日子而不同。安徽清晰，男方享用10天护理假，夫妻异地日子的，护理假为20天;陕西规则，男方护理假为15天，夫妻异地寓居的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享用的陪产假日限最长。依据新版计生法令，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
相关常识：全国各地陪产假规则
广东：陪产假15天
依据2019《广东省人口与计划生育法令》第三十一条契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方享用三十日的奖赏假，男方享用十五日的陪产假。在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
四川：护理假20天
依据2019《四川省人口与计划生育法令》第二十六条契合本法令规则生育子女的夫妻，除法令、法规规则外，延伸女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，薪酬福利待遇不变。”
湖北：护理假15天
依据2019《湖北省人口与计划生育法令》第三十三条对契合法令法规规则生育的妇女，除享用国家规则的产假外，添加产假30天，其爱人享用15天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
江西：护理假15天
依据2019《江西省人口与计划生育法令》第四十三条契合法令、行政法规和本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的假日外，添加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假日薪酬和奖金照发，福利待遇不变。
山西：护理假15天
依据2019《山西省人口与计划生育法令》第二十五条依法办理成婚登记的夫妻能够享用婚假30日;契合本法令规则生育子女的，女方在享用国家和本省规则产假的基础上，奖赏延伸产假60日，男方享用护理假15日。婚假、产假、护理假日间，享用与在岗人员平等的待遇。
山东：护理假7天
依据2019《山东省人口与计划生育法令》第二十五条契合法令和本法令规则生育子女的夫妻，除国家规则的产假外，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。添加的产假、护理假，视为出勤，薪酬照发，福利待遇不变。
安徽：护理假10天;夫妻异地日子的，护理假20天
依据2019《安徽省人口与计划生育法令》第三十七条对契合本法令规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏：
(一)女方在享用国家规则产假基础上，延伸产假六十天;
(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的，护理假为二十天。
员工在前款规则的产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
天津：护理假7天
依据2019《天津市人口与计划生育法令》第二十二条契合法令、法规规则生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的，给予一个月根本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的，依照生育稳妥的规则履行。
浙江：护理假15天
依据2019《浙江省人口与计划生育法令》第三十条二零一六年1月1日今后契合法令、法规规则生育子女的夫妻，能够获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假日满后，享用三十天的奖赏假，不影响晋级、调整薪酬，并核算工龄;用人单位依据详细情况，能够给予其他优惠待遇;
(二)男方享用十五天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
广西：护理假25天
依据2019《广西省人口与计划生育法令》第二十五条契合法令、法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的假日外，女方添加产假五十日，一起给予男方护理假二十五日。度假日间的薪酬、补助、补助和奖金，其作业单位不得扣减。
宁夏：护理假25天
依据2019《宁夏回族自治区人口与计划生育法令》第三十七条对契合法令、法规规则生育的产妇，除享用国家规则的产假外，添加产假60天，并给予其爱人25天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
