女人在怀孕的时分除了歇息以外最需求的便是老公的陪同了，有老公陪同的孕妈妈一般心情好许多，对胎儿的发育也更有利，在我国男性陪产假一般在7到15天，近来代表主张男性陪产假不低于20天，而早在二零二零年就有代表主张男性爱人陪产假延伸到38天，那么2021年男员工陪产假规则是什么呢？我们跟着见识坊小编一同去详细了解一下~
主张男性陪产假不低于20天
全国人大代表庹庆明主张，规则男性爱人陪护假不得低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。“陪护假应视为出勤，薪酬照发，福利待遇不变。”庹庆明指出，我国人口老龄化问题凸显，应对人口危机刻不容缓。主张把男性爱人陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“作业时刻和歇息度假”中，是为了鼓舞生育，减轻家庭哺育担负，清晰男性爱人在育儿方面的家庭职责和享用必定时刻关照、照料对方的权力。
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十三届全国人大三次会议今天在北京开幕。全国人大代表、姑苏大学校长熊思东主张延伸男性爱人陪产假日：“现在高龄孕妈妈较多，施行全面二孩方针今后，因为日子作业的压力，产妇产后郁闷症发病率在逐年上升。针对这些特定情况，除了医护人员外，男性爱人的陪护是最交心，也最能解决问题的。”
“男性爱人陪产假规范纷歧且遍及较短”
熊思东以为，育儿问题首要体现在三个方面：一是家庭育儿人力资源匮乏。随同第一代独生子女进入婚育年纪，“421”、乃至“422”家庭方式出现干流倾向，“倒金字塔”的家庭结构使得家庭担负沉重的养老压力，加之城乡、城际频频活动的常态化，祖辈与父辈、孙辈异地日子，夫妻异地情况较多，加重了育儿人力不足的对立。
其次，家庭育儿压力增大。“全面两孩”方针施行后，孕育二孩的家庭，不只要照料孕妈妈和新生儿，还要统筹大孩，家庭育儿压力倍增。
此外，产妇压力增大。据统计，高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%，且出现不断上升趋势。随同高龄孕产妇和辅佐生殖技能受孕者的添加，产妇康复期添加，且在孕育过程中，承受着生理和心理上的巨大两层压力，不少女人在孕期及产后会有不同程度的郁闷心情，挨近20%会发展为郁闷症。
“面临这样的情况，男性爱人在新生儿孕育过程中的照料和陪同显得尤为重要。”熊思东称，现在男性爱人参与育儿方面还较为落后，许多人期望陪同妻儿，却有心无“时”。
他以为，就男性爱人陪产假而言，我国缺少一致的全国性法令，各地履行规范纷歧且遍及较短，为 7～30天不等，大部分仅为15天，一起仅作为对施行晚育或合法生育的一种奖赏，在实践履行中有困难。
主张以立法方式规则男性爱人陪产假准则
熊思东主张，将男性爱人陪产假延伸至38天，以更好地照料、陪同产妇和新生儿。有研讨标明，有三个阶段女人身体情况和心情情况易发生动摇，一是孕检建档(怀孕12周左右);二是围产期(怀孕28周到产后1周);三是产褥期(产后6～8 周)，这段时期产妇身体体系在逐步康复正常情况。
“为让产妇得到更好的歇息，男性爱人应承当更多的照料新生儿的作业。因而，主张将原有男性爱人陪产假延伸至38天，用于陪同、照料产妇产前孕检建档(1 天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表明。
2021年男员工陪产假规则是什么
陪产假，又叫陪护假，即女方在享用产假日间，男方享用的有必定时刻关照、照料对方的权力。现在，劳动法等相关法令法规并未对陪产假做出清晰的规则，详细要看各省、自治区、直辖市的实践规则，根本都见于各地的计划生育法令中。当然，还存在有的当地有陪产假，有的当地没有陪产假的情况。假如你的情况特别，比方日子困难，妻子真实无人照料，或医院方面有相关的要求，可向单位请求困难补助或照料。
产假天数新规则中，除了西藏和新疆外，其他29个省份均相继修改了本地计生法令，清晰了本地的陪产假(部分区域称为护理假)的期限。其间，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，大都区域的陪产假为15天。
