如今，中国的经济水平大大提高，中国人民的人均收入也相应增高，在退休政策上国家也采取了很多新的措施，最近这几天提前退休是很多人关注的问题，据了解2021年下岗职工提前退休，这是真的吗，下岗工人2021年50岁退休吗，2021年国家对下岗工人新政策下来了吗？接下来大家随见闻坊小编一起去了解一下~
2021年下岗职工提前退休
对于这样的下岗女工而言，其实更愿意早点退休，恨不得40岁就退休，50岁可以退休也可以接受。
最近有一位下岗女工提出疑问“2021年退休年龄定下来了，下岗女工55岁退休了？”
其实是这样的，下岗女工的退休年龄并不好判断，因为每月下岗女工的社保缴费年限不同，工作岗位不同，所以退休年龄也因人而异。
对于下岗女工来说，如果在工人岗位工作满5年，下岗后自己以灵活就业人员身份交社保，像这种情况下岗女工人50岁就可以退休。
如果在管理岗位工作10年，下岗后自己交社保，这种下岗女工人55岁才可以退休。
当然了，到法定退休年龄时还要满足社保交15年，如果社保交不满15年，还不能办理退休。还要以灵活就业人员身份继续交社保，什么时候社保累计缴费年限满15年，才还可以办理退休。
比如济南，一位女性灵活就业人员，到60岁的时候社保才交满15年，虽然说60岁领养老金不算晚，但是与其他女性相比，退休年龄还是晚了几年。
对于下岗女工而言，能早退休，绝对不晚退休。也就说能50岁退休，绝对不拖到55岁办理退休，为什么这么说呢？
下岗女工找工作比较困难，所以早点退休可以领养老金，这样即使不工作，靠养老金也能保证生活。下岗女工人退休后，也可以享受养老金上调待遇，所以下岗女工早点退休比较合适。
2021年退休年龄定下来了，根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。当然了，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。
注意，法定退休年龄并不固定了，为什么这么说呢？因为延迟退休要来了，2020年延迟退休有新进展，实施渐进式延迟法定退休年龄，如果下岗女工人赶上延迟退休年龄，具体什么时候能领养老金，这一切都是未知数。
为了面对退休年龄的变化，下岗女工人需要做好心理准备，也要做好延迟退休年龄的准备，因为随时都有可能出台延迟退休方案。
下岗工人2021年50岁退休吗
是否能够办理退休，主要看自己的参保方式和职业身份。
如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。
如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。
还有一种灵活就业女性，相对要特殊一些。就是部分90年代下岗工人，这部分人有可能50岁退休，也有可能55岁退休。如果在单位连续工作10年以上，并连续缴纳10年的社保，就可以50岁办理退休。如果不满足以上条件，那么同样也要等到55岁，才能办理退休。
2021年国家对下岗工人新政策
一、下岗职工退休政策
（一）大龄下岗职工的现行政策
1、有条件支付生活费；
2、到了提前退休期，自己选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄的个人将支付养老黄金。
（二）下岗职工“提前”或“正常”退休政策
1、男，50岁以上，工作30年以上，为“提前退休”年龄；
2、男性，55岁以上，工龄满15年以上，为“正常提前退休”年龄组；
3、女，工龄30年以上，本科26年，专科生27年，全日制毕业包分配研究生25年以上，是“提前准退休”年龄组。
二、下岗职工基本生活费支付规定
1、工作30年以上，专科27年以上，本科26年，研究生25年以上分配到全日制毕业包的下岗职工（男、女），每月领取基本生活费600元左右。达到“提前准退休”年龄后，可以不退休，也可以选择退休；
