第三个是社保卡的功能越来越强大，不但可以领取养老金，还可以当银行卡使用，用于存取款。有的地方甚至可以用来坐公交、地铁等等，总之，它的用处越来越多。
按时足额发放是养老金的底线和红线，所以不用担心养老金不够用的问题。未来几年，国家也会多措并举提高养老金水平，因此，养老金继续上涨的可能性会很大。
2021年退休人员的养老金将会如何调整？
对于许多退休人员来说，养老金上涨就意味着他们退休后能够领取更多的养老金，虽然，今年因为疫情的原因，导致我国的经济受到严重的影响，但是，国家依旧给退休人员平均增加了5%的养老金。到了现在，随着疫情的好转，我国GDP也逐渐上升，但大约只占2-3%，CPI也回落到0.5%，那么在即将到来的到2021年，连续涨了16年的养老金还会继续上涨吗？
我们先来了解一下，养老金的调整规则。我国养老金的调整办法和标准分为三种。
首先是定额调整，符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加70元。1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加60元。1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加55元。2019年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加25元。
第二个是挂钩调整，退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限、不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2019年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.8%的比例增加基本养老金。
最后是倾斜调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，符合下列条件的人员，分别再按有关标准增加基本养老金。2019年12月31日前，年满70周岁（含70周岁），不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。符合《关于印发的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2500元的退休（职）人员，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。调整后的月基本养老金最高增加到2500元。企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
那么我们结合当今社会来看，首先根据国家社会保险法规定，养老金是根据国家的物价上涨情况，以及上一年职工的平均工资增长来衡量的。根据国家统计局的数据来看，我国经济发展整体上涨，居民的人均工资、收入、消费水平都在上涨，物价也在上涨，所以为了维持正常的生活所需，2021年养老金可能会继续上涨，不过根据人均收入水平来看，应该不会超过5%。为了确保养老金正常发放，进一步提高养老保险基金统筹层次很有必要，所以养老省级统筹全面实现之后，下一步可能就是实现养老保险基金全国统筹。而实现了全国统筹之后，届时其使用效率和安全性还将大幅提高，我们也不用过于担心养老金的“缺口”问题了。
其次，根据人社部公布的《基本养老保险基金受托运营2019年度报告》，2019年基本养老保险基金权益投资收益额663.86亿元，投资收益率9.03%，养老金一直以来的主要收益是依靠年轻人缴纳的社保费，但我国老龄化问题也越来越严峻，开辟新的养老金收益渠道迫在眉睫，随着养老金市场化投资运作的愈发完善，我们有理由相信养老保险基金的收益率能够长期处于稳定区间，实现养老保险基金保值增值的目标。
最后，由于我国幅员辽阔，导致经济发展不平衡，全国各省的养老保险基金收支也不平衡。经济发达的地区，因为人口流入多，缴纳养老保险人数多，导致养老保险收入远大于支出，本地区养老保险基金池，盈余很多。而中西部地区和东北老工业基地，由于人口大量流出，导致养老保险基金池，收不抵支。国家针对这一种情况，设立了中央调剂制度。2020年，人社部将企业养老保险基金的中央调剂比例提高到4%，全年跨省调剂基金规模达到1768亿元。极大地保证了经济欠发达地区的养老金发放和上涨。
