陪产假能分开两次休吗

2021-04-13 11:53:59 作者: 陪产假能分开

我们可以看出,在我国各省市其实针对男性陪产假的具体天数的规定都是不一样的,在有一些省市的陪产假可能长达一个月之久,不过通常情况下,男性的陪产假为15天,另外符合国家规定的二胎的话也是有陪产假的。

2021年陪产假什么时候开始休

1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的时限,劳动法中没有明确规定,但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省,《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

2、陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。

2021年陪产假可以推迟多久休

1、一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。

2、理由:所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内。以安徽省为例,根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条第二项之规定,“对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。”得出的结论是男方请休陪产假应当在女方产假的时间范畴内,如果可以推迟在女方产假之后,那么陪产假也就失去了其存在的意义。

3、关于这个陪产假请休问题,现在很多单位也不会死板地按照规定去执行,更多的是人文关怀,根据实际情况落实陪产假制度,关键看单位领导的意愿。

成为父亲和母亲是一件神圣的事情,在分娩后的一段时期新手妈妈和新生宝宝都需要悉心的照顾和陪伴。初为父母的人难免会有一些焦头烂额,这时候如果只有一个妈妈在忙肯定是忙不过来的啦,所以爸爸的陪产假就显得尤为重要,简直是解了燃眉之急了。如果你已经是准爸妈了,也要多多了解孕妇需要注意的事项哦~