退休政策随着时代的变化而不断进行着调整，对于民众来说是非常关注退休问题的。近日不少网友都在讨论30年工龄退休，那么国企三十年退休新政策是什么呢？企业有希望30年工龄退休吗？
国企三十年退休新政策
对于满三十工龄可以申请提前办理退休，只是指的国家公务员。
公务员是按照公务员法的规定进行招录和管理的，工龄满三十年经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休，但这只是指公务员。
单从工龄满三十年可以申请提前办理退休的这一规定，除了公务员以外，无论是事业单位工作人员，还是国有企业工作人员都是不能享受这个待遇的。
提前办理退休的情况
我国提前办理退休还有两种情况。
一是具有特殊工种工作年限，并且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，同时养老保险也必须缴费满15年，男性在55周岁，女性在45周岁办理退休。
另外一种情况是因病丧失劳动能力，经医疗鉴定机构鉴定符合办理病退的条件的人，男性在50周岁，女性可以子在45周岁办理退休。
30年工龄退休时能领多少养老金
如果仅仅是只有30年工龄这一个数据，对于每月领取多少养老金这是很难准确计算的。而且30年工龄还要看在哪里工作，在什么性质的单位工作等。
养老金的计算，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休时上年度职工月平均工资、退休年龄等因素来综合计算的。从缴费基数来看，按照60%缴费和按照100%缴费，这个差别是非常大的，更不要说按照300%来缴费的差距了。
由于在岗职工都是按照本人实际工资来作为缴费基数的，只有当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，才能按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，但除了机关事业单位和国有企业能够按照实际工资来作为缴费基数以外，很多的民营企业都是按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数。
不同的缴费基数，对于个人账户资金余额会产生比较大的影响，同时也会影响今后的平均缴费指数工资，不但对基础养老金产生影响，也会对个人账户养老金产生影响。根据过去的经验，地区之间的差异影响也是比较大的，一般情况下，上年度职工月平均工资每相差1000元，对于基础养老金的影响大概在100元左右，也就是10%左右的比例，年龄因素也是不能忽视的，比如60岁办理退休和在50岁办理退休，由于计发的月数相差了56个月，养老金相差的比例是0.2%左右。
缴费年限的影响也是巨大的，缴费年限不但要影响个人账户资余额的积累，同时也是决定基础养老金高低的重要元素。缴费一年基础养老金是1%，多缴纳10年影响的就是10%，假如缴费30年，影响的比例就是30%。假如每缴费一年是50元，那么缴费30年就是1500元，缴费40年就是2000元，以此类推。
由于受到上述因素的影响，30年的工龄，如果是属于机关事业单位的工作人员，那么每月的养老金应该是在4000元以上，毕竟机关事业单工作人员缴费基数比较高，国有企业的职工也会达成4000元左右这个目标，但是对于一般的民营企业或是灵活就业人员，按照目前的水平来推断，也就是2400元左右。因为我当年是38年左右的工龄，退休时是每月2600多元，当然这是在5年之前，按现在的标准来计算，最多也就是3000元左右。
