什么是公务员聘任制？7月多地推公务员聘任制意义为哪般
公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，什么是公务员聘任制是经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。
我国7月多地推公务员聘任制，深圳地区率先试点，在职聘任制公务员超过5000人。但是，部分地方公务员聘任制试点“叫好不叫座”，当地只是象征性拿出很少的岗位，“临时工心态”和“变相铁饭碗心态”也影响这一制度的推行。
多地推行公务员聘任制 有望打破“铁饭碗” 按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。李拓认为，聘任制公务员招录制度的实施，首先要严把“入口关”;其次考核必须“动真格”，真正实现能者上，庸者下。--任重道
远，很难据了解，除了贵州，目前上海、江西、北京、江苏、四川、山西、山东等多个地方也已经开始推行公务员聘任制试点。从长远来看，如果公务员聘任制的顶层设计、实施细则能够制定得更加完善，能够在未来打破公务员终身制这一“铁饭碗”。
目前，全国有多个省份先后试行了公务员聘任制，与此同时，诸如“招人难”“跳槽热”“零淘汰”等问题也日益成为社会关注的热点。
按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。李拓认为，聘任制公务员招录制度的实施，首先要严把“入口关”;其次考核必须“动真格”，真正实现能者上，庸者下。
