双减政策下，老师或将沦为“775”一族
5+2课后延时服务，备受家长的青睐，但对于教师行业貌似并不太受欢迎，这平白无故多出来2小时工作时间，老师们有苦难言。
一般情况下，企业员工的上班时间为8点半或者9点，而老师基本要求7点半之前到校，准备一天的教学工作，5+2模式出台后，老师至少在晚上6点到下班，如果家长临时有事没有按时来接，老师要一直等下去，直到将所有学生安全送到家长手中，才可以收拾东西回家，如此一来，老师晚上到家最早也得7点多，一周工作5天，在延时服务下，老师将变成传说中的“775”。
教师群体的工作时间增加了，但并不是所有教师每天都是“775”，一周5天，会有7名老师进行轮岗，如此算下来，一学期下来，每位老师轮到20次左右，而且对于参加延时服务的老师，也有相应的补助。
比如江苏省，延时服务老师每小时补助不少于60元，两个小时可以获得120元以上的补助，深圳教师两小时的补贴在150-300之间，虽然算不上多，但大体上还能接受，老师的付出得到认可，内心上也有所欣慰。
课后延时服务，学生可以根据实际情况自愿报名参加，此政策也适用于老师，很多地区纷纷采取教师自愿报名的模式，给想多赚生活费的老师提供渠道，也让上有老下有小，生活上离不开的老师，按时下班，这更体现了我国人性化政策。
未来老师依然是吃香的行业
教师是个铁饭碗岗位，工作稳定，福利待遇好，尤其是每年的寒暑假，颇受大学生的喜爱，很多人提前做好人生规划，毕业后会向教师群体“进军”，但5+2模式出台后，打消了很多学生的念头，如今老师成为社会关注的群体，感觉无论老师怎么做，付出多少，总有家长表示不满，因此，就有人认为教师行业不吃香了。
事实却并非如此，如今关注教师群体不仅是学生家长，还有我国政府，教育是立国之本，国家想要发展，想要壮大，教育行业不能成为软肋，而老师作为教育事业的中坚力量，起着不可或缺的作用，近年来，为了鼓励教师工作积极性，一直强调要提高老师的薪资待遇，尤其是乡村教师，让他们享受更好的政策。
在双减政策下，校外教培老师大量下岗，未来他们之中很多人会报考教师编，只会让老师的竞争变得更加激烈，我们一直强调减负，但学生的成绩不会减，老师的待遇更不会减。
5+2教育模式是强制的吗
今年夏天，教育部出了一系列新政策，全网沸腾了。教育永远是社会各界高度关注的热点话题，课后服务“5+2”模式成了教育热点话题之一。
课后服务“5+2”模式具体是指，义务阶段学校每周5天都要开展课后服务，每天至少开展2小时。结束时间要与当地正常下班时间相衔接。
学生和老师要采取自愿的方式，并不能够强制统一执行，学校也不可以强迫执行，这保障学生和老师基本权益。
教师课后服务指导学生认真完成作业，对学习有困难的学生进行补习辅导和答疑，为学有余力的学生拓展学习空间；
课后服务开展丰富多彩的文艺、体育、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动，最大努力满足学生的不同需求。但不得利用课后服务时间讲解新课。
“5+2”模式不仅延长了老师的工作时间，还增加了老师的责任任务。这无疑给老师的工作负担又加重了。老师不仅在要指导好学生完成作业，还要监管好学生的安全问题。
“5+2”解决了部分家长接送孩子难的问题，特别是对双职工父母来说是莫大的福音，也减少了一大笔课外辅导班的开支。
“5+2”校内课后服务的实施难免会使校外的托管机构受到了打击。学校内的课后延时服务肯定比校外培训机构更加正规化一些，让家长更加放心。
教育政策出台，证明国家在重视教育，作为老师的我对各项文件全力支持和配合！“十年种树，百年树人”，教育是一个漫长的过程，培养学生成长成才更是难上加难。希望各项教育政策落地实施，切实使孩子的教育环境得到改善，让孩子快乐地学习。
