在任上明争暗斗
依据《清史稿》的记载，清朝自雍正朝开端，部、院的属官年满五十五岁者，就能够提出退休请求了。假如自己没有提出请求者，年满七十后，由部、院堂官向吏部报告，吏部存案后，也能够同意这些属官的退休要求。可是部、院的堂官、大学士等重臣不在此例，实际上清朝有许多大学士是干到七、八十岁乃至以上的。
整体来说，一个人当官于不当官的差异仍是非常大的，所以许多人到了年纪也不愿意退休。这倒并不是他们是作业狂，而是眷恋在任时的待遇和神威。一些官员为了占着方位不走，纷繁改动自己的年纪，乃至呈现了本年五十九，下一年五十七的笑话。但这种习尚是官场普遍现象，也很少有人去告发，由于每个人都期望自己能在方位上多呆几年，这是一种潜规则，已被满朝的官员所认可，也没有人敢去应战这种潜规则。
官员假如得了沉痾，无法理事的，按规则有必要处理提前退休手续，职位由其他人署理。假如病的时刻不是很长，康复之后仍是能够官复原职的。假如病得比较凶猛，需求长时刻调理，那就有必要先处理退休退职手续，病好后假如确实是朝廷需求的人才，能够由其家园的督抚了解其身体状况后，向皇帝上奏折保荐重用;假如只是是个平凡的官员，也就从他患病调理时起，就将其归入退休官员的部队了。
退下来神威不倒
关于本身没有缺点，只是由于爸爸妈妈年迈，需求回乡照料的官员，能够允许官员回乡服侍爸爸妈妈。爸爸妈妈亡故之后，还能够回到本来的岗位。这种做法是为了推广儒家的“孝”文明而规则的特例，另一方面又显示了控制者的仁慈，是一种收购官员之心的控制之术。
还有一种状况便是勒令退休的。这主要是针对一些查核不过关、啃咬鸦片、玩忽职守的官吏，他们遭遭到御史的弹劾，并且经过查实，便会被强令致仕。这种强令致仕尽管也有退休薪酬，但一般都会强几个等级。比方本来是五品官，被勒令退休后，很有或许只享用七品官的退休待遇。这是清朝控制者保护控制，确认皇权的威严的一种做法。
四、退休后的政治待遇
每一位退休的官员应该享用什么样的待遇，既与他们在任时的等第和官衔有关，也与他们的查核成果挂钩。关于忠心耿耿为朝廷卖力一辈子的官员，他们退休时或升轶加衔、或仍给原俸、或官其后代、或仍保存他们上奏折的特别待遇。这样做的意图当然是为了鼓励其他在职官员克勤奉公，为将来退休后的日子寻求一份保证。
退休后仍可与官员触摸
一般政绩比较大的官员，退休时政府会给他们一些声誉头衔，或许加一至三等致仕。也便是说，本来四品的官员退休时，有或许会由于他平常的政绩和查核成绩比较优异，能享用到二品大员的退休待遇。加给三品以上退休官员的声誉头衔一般都是太子少保、太子少师一类的虚衔，武官会加将军、提督等虚衔，而三品以下的官员则很难得到荣誉头衔，最多是享用加一到两级的退休待遇。
官员家的后代也有或许由于官员自己而得到恩荫或许特荫。在清朝乾隆年间，正二品官员退休，他的长子会被授于正六品的职级，就算是正七品的一个县令正常致仕，他的儿子也会得到“不入流劣等职事”的职级。当然有职级并不等于去当官，而是一种有俸禄的政治身份和一些特别的政治待遇，比方能够革除赋税，见官不拜等等。
五、退休后的经济待遇
清朝官员在任职期间能够享用减免赋税等特权，他们退休后，这种特权还会连续，可是会打扣头。也便是说，本来能够享用免粮三十石的，退休后或许只享用免交二十石;本来家中能够革除十个人赋税的，退休后或许只能革除五个人的。这些差异要视官员的等第、奉献、得宠程度等各方面要素影响，并没有特别严厉的规则。由于给予致仕后的俸禄归于致仕准则的常制，减免赋税是致仕准则的特制，是因人而异的。
