【返岗因疫情停留算旷工吗?】26日音讯， “返岗因疫情停留算旷工吗?”引网上重视。据报道，二零二零年底-2021年头，新冠肺炎疫情呈现多地宣布的状况，全国多个省、区、市宣布“就地春节”的建议，非必要不返乡。而返乡人员春节后返工返岗因疫情停留算旷工吗?往复途中假如不幸感染病毒是不是工伤?
北京市道成律师事务所律师马晶晶以为，春节假期后，假如因疫情原因不能准时回来作业岗位，这种状况不能认定为旷工。一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑组织职工带薪休年假。关于因疫情未返岗复工时刻较长的职工，企业经与职工协商一致后，组织待岗。因而，职工是因防控办法等客观原因无法准时返岗复工的，不应当视为旷工。
假如真的在往复途中不幸感染新冠肺炎疫情，可以算工伤吗?马晶晶律师以为，这种景象并不归于工伤。《关于因实行作业责任感染新式冠状病毒肺炎的医护及相关作业人员有关保证问题的告诉》中清晰，在新冠肺炎防备和救治作业中，医护及相关作业人员因实行作业责任，感染新冠肺炎或因新冠肺炎逝世的，应认定为工伤，依法享用工伤保险待遇。
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