山东科瑞集团薪酬福利怎么?接下来带你了解一下山东科瑞集团的薪酬福利状况!山东科瑞集团在多年的开展中一向坚持“以斗争者为本”,活跃实行《劳作合同法》和深化贯彻落实《中共中央、国务院关于构建调和劳作联系的定见》,重视树立标准有序、公平合理、互利共赢、调和安稳的劳作联系、营建调和的作业气氛。东营科瑞通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站的公示,取得“山东省劳作联系调和企业”称谓。
在日常作业中,东营科瑞保证每一位职工都能取得健康、安全、杰出的作业环境,将企业利益与职工利益相统一,并为职工带来完善的社保福利。除了法定的五险、集体意外损伤险、住宅公积金外,东营科瑞还供给免费班车、免费作业餐、免费职工体检、通讯补助、交通补助、调理旅行、酒店式公寓等。为了激起职工的作业活跃性、主动性,为职工带来更多的荣誉感,自2012年以来,东营科瑞对年度先进职工及体现杰出的职工予以免费带薪旅行奖赏。
东营科瑞善用人才,重视让职工发挥本身价值,鼓舞职工参加企业业务。一同,东营科瑞树立了完善的现代化薪酬管理体制,包括基本薪酬、司龄薪酬、岗位薪酬、技术补贴、出国补助、施工补助、“金点子”奖金、项目奖金、年终奖金、期权奖赏、股票鼓励等,为职工供给平等的开展机会以及优厚的待遇。
在节日、职工生日、大婚、入职周年之际,东营科瑞为职工精心预备丰盛的礼品,让职工在高兴作业中得到更多的惊喜。作业之余,科瑞集团还常常安排多种兴趣活动,丰厚职工业余生活。
东营科瑞还在公司总部的中心地段还建设了环境优美、配套完全的住宅小区,科瑞年青职工、育龄青年都可以享用贱价购房福利,得到更多的归属感和家的温暖。
有些职工由于作业原因不能常和家人聚会,东营科瑞以人为本,供给职工家族关爱、省亲补助等。中秋佳节,东营科瑞的领导都会造访慰劳坚守岗位的科瑞石油将士的家族,送上节日的问好,并为驻外将士代表送去慰劳。
此外,东营科瑞工会设立了“企业爱心基金”,在职工遇到困难时,科瑞集团竭尽所能及时为职工送上一份协助和关心。2013年9月,东营科瑞爱心基金与科瑞全员得知一职工的孩子身患急性白血病时,助人为乐,为其捐赠50余万元善款,在危险时间奉上暖暖的爱,并处理了该职工家庭的当务之急。
“人为本,法为体,诚为重,爱为魂”是东营科瑞一向秉承的理念。关于与公司风雨兼程一路同行的职工,东营科瑞颁发其“终身职工”荣誉,与他们在开展征途上持续携手共进。
在东营科瑞,一批批职工完成了自己的财富愿望,一位位职工完成了出国作业的愿望,一代代有才能、有胆略的科瑞人通过自己的斗争完成了工作愿望。现在,东营科瑞成为越来越多职工的家,在他们面临难境时,科瑞集团为之可以遮风挡雨;当他们成功时,科瑞的小伙伴们一同与之共享高兴。通过用心良苦的联系运营,东营科瑞的职工愈加联合、企业文化愈加敞开、容纳。纵观曩昔,东营科瑞与职工之间调和的劳作联系已成为企业快速开展、在国内外商场中的坚实的后台,一同不断吸引着来自世界各地的科瑞人为小我及大我的价值完成持续奋战。
