专家解读延迟退休如何进行 具体该如何落地实施??

2021-03-30 10:33:14 作者: 专家解读延迟

  【重磅解读:#专家解读延迟退休如何进行#】日前,随着人口老龄化趋势加快,延迟法定退休年龄是否是国家必然趋势?又将对年轻人就业造成怎样的冲击?

  3月29日,“十四五”规划和2035年远景目标纲要发布,明确提出按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。

  专家金维刚表示,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑,即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

  ①小步调整:延迟退休改革不会一步到位,而是每年延迟几个月或每几个月延迟1个月;

  ②弹性实施:延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要增加个人自主选择空间;

  ③分类推进:延迟退休不是齐步走,对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异,改革后也会保持政策延续性;

  ④统筹兼顾:相关的配套和保障政策措施需要协同推进。

  对此,将 从“年龄观”向“功能观”转变。考虑健康包容度。在延长工作时长时,必须考虑到人群在健康方面的差异。不同工种差异化管理。可以对60岁以上老年人进行健康评估,根据不同工种出台政策,从身体、认知、精神、心理等多方面提供工种职业评估和鉴定,并据此安排“延退”时长,特殊行业或日常工作劳动量较大的人,可正常或提前退休。

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