南京农业大学大三学生丽莲就没有小王幸运了。她原本打算通过中介参加香港的实习体验活动，因为疫情原因未能成行，包括丽莲在内的7名学生被中介介绍转入尼尔森公司进行线上实习。不需要任何面试，丽莲在提交简历两天后就收到了录用通知。实际实习的内容，“就是企业里的指导老师和我们创建了一个微信群。一个月的实习期，都是指导老师在微信群发一些数据包，让我们分组进行分析和报告。一周期限的任务，基本上两三天就可以完成，每周固定一次会议报告工作，还给我们上课”。
虽然丽莲在领英职业社交网站上确定了指导老师身份，但最终她并没有拿到公司开具的实习证明，花费了6000元中介费，只拿到了指导老师的推荐信。她告诉记者，所学行政管理专业和尼尔森实习岗位其实并不对口，“性价比很低，只能作为一段经历写在出国和工作履历中”。
记者以寻求实习的学生身份联系了一名实习中介，对方称可提供近20家知名企业岗位目录，在了解记者相关信息后推荐了多个互联网公司远程实习生岗位，“导师均为经理级别以上，带你做实习工作的同时还会进行培训”，实习期一个月，收费8000元。
中介表示，虽不能像实地实习一样走人力资源部门入职，但“这种远程实习性价比高，以近期刷背景、快速提升简历竞争力为主。实习提供的推荐信上有官方邮箱，将来可以写在简历上，海投时还可以支持背景调查”。不过，对方建议，“以后尽量不要拿这份经历去应聘同一家企业，原因是该项目并不在企业人事系统内，可以尝试去投其他公司”。
在记者确定职位后，中介要求提交个人简历，并缴费500元方可推荐给实习部门领导，通过审核即可，无需面试。在实习协议上签字并打尾款后2-3天，就可以收到官方邮件通知。中介承诺，“如果我来推你的话，至少可以筛掉成千上百的对手，大幅度提高成功率”，并提供简历模板修改等精准辅导，“简单来说就是走人脉和快速通道保证录取”。
当记者提出要进行实地实习时，中介称，“如果简历问题不大，安排一轮的面试即可，只需要考量学习背景和实习原因”。标准海投实习生一般需要到官方网站提交申请和个人简历，完成笔试和至少两轮的面试，最后才能确定是否被录取。中介告诉记者，实地实习可以提供实习证明，但价位是远程实习的3-4倍。如果面试没有通过，中介表示“可以继续推荐去其他公司，直到拿到Offer为止”。
不过，记者多方咨询相关企业，相关负责人均表示，公司内部并不存在此类付费实习情况存在，“实习均为人力资源部门统一进行正常招募”。但也有企业员工告诉记者，她的工作邮箱中曾多次收到此类中介机构的邮件，明确称“如果可以提供实习岗位，机构将支付一定数额的提成费用”。
诸多潜在法律风险不容小觑
在北京京师律师事务所律师金琳看来，此类“付费实习”中介机构的产生，实质上是一种资源变现，但这类机构在经营上存在的诸多潜在法律风险不容小觑。她告诉记者，由于这类实习往往不在企业人力资源的正规流程之中，中介机构或者相关企业员工，为了追逐利益，难免会铤而走险。“一方面，如果实习证明或者推荐信本身是假的，可能涉及到诈骗或者伪造公司印章罪等刑事犯罪;另一方面，即使实习本身是真实的，但是由于存在一对一代教，以及面试保过等情况，在招聘流程中可能存在中介机构贿赂相关企业的人事主管或者企业相关员工的情况，那不仅涉及到相关企业员工的违规问题，还可能涉及到非国家工作人员行受贿等刑事风险。此外，若安排的实习岗位涉及审计、战略咨询、法务等，部门数据、信息大多属于商业秘密，如果实习生不当使用或者泄露信息，也会涉及侵犯商业秘密的法律风险。”
对此，金琳提醒道，尽管付费实习时与中介签订的合同有效，尽管被中介机构诈骗后可追究其法律责任，但是否能完全追回直接损失并无法保证，且其中的时间成本和间接损失亦不可能完全弥补。此外，实习生需要格外注意实习期间获取的相关数据和资料的保存、使用和销毁，如若不慎泄露，也将面临法律风险。
