为了更详细地了解这一现象，我们统计了广东、浙江、四川、山东这几个省份，看看他们的户籍人口性别比会怎样?
以下为2019年广东省各城市的户籍人口性别比例数据：从上图数据可以看到，2019年广东的总户籍人口当中，珠三角9大城市，除了惠州、肇庆、江门，其他6个城市的户籍人口全部是女多男少，然后粤东西北的全部城市，都是男多女少。
从区域来看，广东四大区域(珠三角、粤东、粤西、粤北)中，只有珠三角的户籍人口，呈现出女多男少，而其他三个区域都是男多女少。
在广东省，似乎呈现出一种发展态势：越是发达城市，越容易呈现出女多男少。
以下为2019年浙江省各城市的户籍人口性别比例数据：从上图数据我们可以看到，浙江省的总户籍人口中，男性数量要比女性多。
而再看各城市，杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、舟山等城市的户籍人口，均出现女多男少。其他城市则是男多女少。
这说明，浙北普遍是女多男少，浙南普遍是男多女少。这个情况和广东省有点像，因为浙江是浙北更富裕一点。
以下为2018年四川省各城市的户籍人口性别比例数据：
以下为2019年山东省各城市的户籍人口性别比例数据：04
女性为什么更容易留在大城市?
从户籍人口数据来看，女性更容易留在大城市，原因是什么呢?下面简单分析一下。
近年来，有一个现象，女性似乎更“容易”变成高学历，听很多朋友说，现在很多大学招研究生，男生已经非常稀缺，女性研究生的数量占比非常高，招男研究生几乎要靠“抢”。
下面找到了江苏省的一组数据，确实是女研究生数量多一些：有报道称，现在很多大学的在校生里，女性也比男性多。
也就是说，近年来随着女性的受教育程度越来越高，深造的比例也越来越大，所以高学历女性也会更多的留在大城市。
此外，大城市的服务业会更加的繁荣，销售、会计、文员、人事管理这样的岗位需要大量的女性人口。此外在教育行业里，幼儿园、小学、初中、高中的教师，女教师占比都比男教师高。
以下是从2019年深圳市社会性别统计报告中节选的表格：高校毕业生就业方面，男生和女生也有着非常明显的差别，多数女生更倾向于选择机关、事业单位等体制内的工作，或是其他相对稳定的工作;男生更多会选择创业类、民营类这些流动性相对较强的企业。
有人认为，大城市赚钱、小城市买房，应该会是很多男性的选择，因为在婚恋市场当中，男性可能更多的要承担买房的责任，二三线城市房价、生活成本都会低很多。所以，很多男性在一定年龄之后，会离开大小城市，去中小城市购房安家。
总而言之，高学历群体的女性比例越来越高，职场中的女性也越来越多的进入中高层岗位，女性同时还是各大购物中心和电商平台的主力消费者。所以，女性无论在生产端还是消费端，都在强势崛起，这是今天大城市的一个显著女共性。
简言之，经济越发达的地方，户籍人口中女性的比例越高，几乎在全国都是常态，这说明女性的确是经济繁荣度的温度计和风向标。
参考资料：各大城市统计年鉴、第一财经《这10大城市户籍人口均是女多男少!为什么女性更容易留在大城市?》
