员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷
【#员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷#】新闻报道汇总，日前，一公司员工1年告9家用人单位，法院认定“碰瓷”罚款5万元
5月13日，近期广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选。
经查，2018年9月，康某入职某家具厂，2018年12月，康某以被违法解除劳动关系为由，请求家具厂支付赔偿金等近14万元，但家具厂主张，康某入职该工厂只有3天时间，实为“职业碰瓷”。
仅2018年，康某在中山地区劳动仲裁机构以及法院提起的诉讼达10件。据了解，康某在江西赣州、福建莆田、深圳、广州、东莞、惠州、中山、江门等地参与了近30件案件的诉讼。其中仅2018年，康某在中山地区劳动仲裁机构以及法院提起的诉讼达10件，涉及9个用人单位。
在此，法院最终判定，中山市中级人民法院以妨碍民事诉讼为由，决定对康某进行处罚。康某确实存在频繁、短暂地与不同用人单位建立劳动关系，以妨碍民事诉讼为由，决定对康某进行罚款5万元。
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