最高法明确996严重违法
【最高法明确996严重违法】8月26日，人社部和最高法联合发布十件超时加班劳动人事争议典型案例，明确“996”和“007”的工作制度是违法的。
中国最高人民法院网站26日公布第二批劳动人事争议典型案例。在其中一宗典型案例分析中，最高法指，某快递公司规章制度中“工作时间为早9时至晚9时，每周工作六天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
本次两部门联合向社会公开发布典型案例，一方面提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工;另一方面明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。
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