有这3种行为的同事，其实是看不起你，尽量少来往

当我们在公司上班的时候，除了每天要完成自己的工作任务之外，还要多去和其他同事、领导进行沟通，毕竟你们是在一个公司中共事的，那么在公事上，多多少少都是会产生一些交际的。人也都是这样的，你只要和一个人说上话了之后，下次要是再遇到你，彼此之间肯定是会打招呼的。更何况，这个场合还是在公司当中，每天都是抬头不见低头见的，一来二往，关系上肯定是会越来越熟络的。

当然，每个公司都有很多的员工，而员工之间性格上还是会存在着一些差异的，我们在和他们接触的时候，会通过对方的一些言语和兴趣爱好上，来判断，这个人值不值得自己去过多的和他接触，也就是说，人在选择朋友的时候，都是会进行筛选的，只有自己觉得相处得来的人，才能获得自己更多的关注和关心。

对此，今天我们就来说说，有这3种行为的同事，其实是在看不起你，你要是遇到了这种同事的话，就要尽量少和他们来往。

1、饭局不邀请你

第一个行为，就是邀请公司的同事参加饭局的时候，独独不邀请你。

这种情况，我一个大学同学就有遇到过，他是这么和我说的。就是他们部门单位有一个同事晋升了岗位，准备要请部门的人一起去吃个饭，平时的话，他们之间虽然没有过多的交流，但是我那个大学同事对这个同事的印象还是挺不错的。

他原本以为，在这次的饭局当中，他既然是要请部门人吃饭的话，肯定是会邀请到自己的，结果等到快要到吃饭的时间点之后，这个同事还是没有邀请到他。等他第二天过来上班的时候，才了解到，他们昨天晚上去吃饭了，没有邀请他的原因也在饭局中透露了，就是之前看不起我大学同事的说话方式，于是就对他比较反感，就没有邀请他参加这次饭局了。

对此，他也表示无奈和愤怒，但是也无可奈何，毕竟这只是算私下的一种行为，并没有将其放在明面上，他也就只能默默地去忍受了。

2、在背后议论你

第二个行为，就是喜欢在背后议论你。

有些同事他是比较八卦的，尤其是对于那些他看不起的同事，就很喜欢去收集他的一些“黑料”，然后夸大其词的说给其他同事听，让别人对他的印象大打折扣。对于这样的同事来说，他的这种行为可能在开始的时候别人还会相信，但是时间久了之后，通过那个被议论的人性格上的闪光点逐渐被其他同事悉知，那么之前的言论也就不攻自破。

而对于这种喜欢在背后议论的同事，就尽量少和他们接触和来往了。

3、经常以开玩笑的名义对你冷嘲热讽

第三个行为，就是经常以开玩笑的名义对你冷嘲热讽的。

有的同事他就是这样的，他们经常就是会对自己看不起的同事冷嘲热讽，要是别人听不下去了，想要反驳他一两句，他就会做出一种惊讶的表情，表示：“不是吧，我这是再跟你开玩笑呢？你不会当真了吧，这也太玻璃心了”。也就是说，无论怎么说，他冷嘲热讽是对的，但是你要是想反驳他，就是你的不对了。

可能忍受不住的人，就会和他讲道理，但是最好的方式，还是少去搭理他，自己安心安逸地做好本职工作，等他累了之后，自然就不会再和你说话了。

总结：面对职场上那些看不起你的同事，最好还是不要去过多的在意，减少和他们来往，他们也就不会再将心思花在你的身上了。