二零二零年十二月24日，行将迎来新年的前一周，高安市灰埠镇梅湖村委会门口排着一支规整的长队，乡民们拿着手中“迟到”了三年的劳作酬劳，喜上眉梢。
本来，他们此前都在一家栽培中药材的农业专业合作社作业，因为老板经营不善，导致合作社比年亏本，并于2017年起一向处于歇业状况，自二零一六年开端，便一向拖欠务工乡民的劳作酬劳。
因为屡次讨薪未果，乡民便寻求政府的帮忙。该镇分担政法的有关领导了解工作经往后，引导他们经过劳作保证部分进行申述，劳作保证部分帮忙他们做好申述各项资料，并移交给公安部分，终究成功帮忙173名乡民讨回了18.39万元的劳作酬劳，工作终究得以圆满处理。
来自灰埠镇锦洲村的谌大婶乐得合不拢嘴，领钱的时分连连夸道：“感谢政府，要不是你们的帮忙，咱们的酬劳还不知道要拖到什么时分呢，这下咱们能够好好预备一些年货啦！”
现实生活中，遭受欠薪应该找哪个部分维权？
1 劳作督查大队
不论公司拖欠薪酬的行为是否构成犯罪，职工能够先找劳作行政部分的劳作督查大队投诉。劳作督查大队接到投诉后，会向拒发薪酬的公司责任人宣布《责令改正通知书》，责令公司期限付出职工薪酬。
2 劳作裁定委员会
经投诉后没处理的，职工能够找所在地的劳作裁定委员会请求裁定，而且需求供给相应的依据资料。
3人民法院
经劳作裁定后没处理的，那么建议能够在裁定判决之日起十五日内去法院提申述讼。而且，到法院申述的，也需求供给相应的依据。
4 公安机关
劳作督查大队、劳作裁定委员会、人民法院等作出决定后，假如公司责任人依然回绝发薪，而且又不做出合理解说的，能够挑选报警处理。
5 找个律师
公司一向拖欠薪酬，只要在劳作联系存续期间，职工即能够活跃建议发放薪酬。若是公司以超越裁定时效等回绝，比如按一般规则从劳作争议产生之日起六十日内请求裁定，那么职工能够活跃辩驳，而且必要时能够找个专业律师介入维权。特别提示
讨薪要经过合法的途径。如要讨薪，最重要的便是要有依据，特别是证明自己和单位之间存在现实劳作联系的依据：招聘简章、招聘记载、劳作合同等。经过“劫持”老板、围堵政府、自残自虐等方法，不光杯水车薪，还或许因违法犯罪遭到法令的制裁。因而特别提示市民朋友、农民工们，遇事理性维权。
来历：法治高安