“跟着我国进入新展开阶段，支撑展开的要素条件发生了深入改变，有必要完结依托立异驱动的内在型增加。”“咱们要于危机中育先机、于变局中开新局，有必要向科技立异要答案。”……这一系列重要结论道出了我国开辟新局的底子。
“加速构建新展开格式要求国有经济在坚持立异的中心位置方面发挥更大效果。”国务院国有要点大型企业监事会原主席季晓南指出。
加速推动安排立异、技能立异、交融立异、跨界立异，补齐短板、铸造长板，提高工业根底才能和工业链现代化水平，培养具有全球竞争力的世界一流企业……国有企业现已举动起来。
——大力推动科技立异，加速要害中心技能攻关，把企业的技能、配备、制作及人才优势转化为国家的竞争力和全球工业话语权。
我国天辰工程有限公司研制和科技效果转化带动工程事务持续增加，例如，打破“卡脖子”技能、填补国内空白的己二腈项目估计2021年末前建成投产，猜测年运营收入超越100亿元，赢利超越20亿元。
本年我国一重在新动力世界工程总承揽范畴取得前史性打破，让“我国制作”在世界锻焊加氢反应器高端商场取得了零的打破。
——育先机、开新局，尽力捉住新机遇，不断展开新模式、新业态、新技能、新产品，打造未来新优势。
航天科工积极探索建造才智整体部、数字化总装出产线、柔性智能出产，推动科研出产才能完结大幅跃升，并且在信息技能与信息安全、高端配备制作等范畴成功开发一批高技能产品，“十四五”期间将努力打造网信安全、才智工业、5G+工业互联网+智能制作支柱工业集群。
“新基建”“云作业”“线上运营”“智能化制作”“无触摸出产”“互联网+”……本年以来，越来越多的国企捉住新技能风口，培养新引擎，激起新动能。
数据显现，前三季度，中心企业完结新式根底设施出资超越2500亿元，首要散布在5G、才智动力、工业互联网等范畴，3家电信企业提前完结全年5G基站建造使命。战略性新兴工业出资规模同比增加37%，出资占比超越20%，处于前史最好水平。
国务院展开研究中心研究员陈小洪以为，国有企业在许多作业都是排头兵，其立异会拉动上下游企业的展开，立异溢出效应明显。
变革赋能会聚新年代立异伟力
施行立异驱动展开战略，体系机制立异是保证。如果把科技立异比作我国展开的新引擎，那么变革便是必不可少的点火器，在国有企业更是如此。
对此，太钢精带公司的员工们感触深入。“手撕钢”出产难度极大，成材率很低，仅试出产就进行了700屡次，无论是技能人员仍是现场操作工人容易不愿意测验。
为了鼓舞立异，公司引入了“标产折算”的商场化概念，依据产品出产难度、附加值确认员工绩效，同一单位“手撕钢”取得的收入能够到达一般产品的45倍，让出产高附加值、高科技含量产品的艰巨使命成了一线员工的“抢手货”。
这样的故事在“科改演示举动”中并不在少量。这项本年4月发动的国企变革专项工程，共选取了204户国有科技型企业，以打造一批国有科技型企业变革样板和自主立异斥候，在此根底上仿制推行成功经验。
国企变革三年举动的冲锋号现已吹响，要把“科改演示举动”作为重要打破口，使“科改演示企业”成为“领头雁”，在深化国企变革中发挥“牵一发而动全身”的重要效果。
支撑引入科技协同性强、有利于推动产学研用一体化和树立立异联合体的战略出资者；要大力引入优异科技人才，给予作业渠道和有用鼓励，构建多通道作业展开体系；保证“科改演示企业”于二零二零年底前首先完结司理层任期制和契约化办理，首先全面推行用工商场化……一系列更有针对性、更具操作性、愈加精准化的变革行动推出。
十二月23日国改科技基金应运而生，由我国国新控股有限责任公司联合各方建议建立，总规模100亿元人民币，首期50亿元，将聚集出资“科改演示企业”及其子企业或项目，促进其深化商场化变革、激起生机和功率、提高科技立异才能，助力企业霸占要害中心技能、完结科技效果工业化、规模化。
春风已来，砥砺猛进，坚决向前。
