企业的文化建设是企业建设的重中之重，它有很多方面的优势，特别是对于规模较大的企业而言。如果你要想把企业做大做好，那就必须要注重企业文化建设。
【1】形成员工凝聚力
大企业通常拥有较多的员工，这是一个优势，但也留下了一个潜在的弊端。人多了各自有各自的想法，不容易使大家拧成一股绳，共同朝着企业发展的方向前进。如果没有企业文化的作用，企业很容易走向分崩离析的境地。
【2】促进员工高素质
企业文化建设能够在无形中形成对员工的纪律约束，它是一种潜在的纪律约束。企业利用企业文化来对员工进行管治，这在某种程度上可以约束员工的行为，提高员工的素质，并且不会受到员工的强硬抵触。
【3】提高企业平稳度
提高企业文化建设，容易凝聚员工的共识，而且能够增加员工的相处时间，这有利于促进员工之间的关系，和谐相处。只要员工的关系足够稳定，企业的平稳度就能得到保证。反之，企业内部如果不能拧成一股绳，那这个企业的未来已经可以预见了。
【4】激发员工创造力
企业文化建设得好，可以激发员工的创造力。企业文化可以帮助员工认识到自己的价值，提升自己的工作激情。企业还可以通过适当的奖励制度，来给予先进的员工适当的物质利益，并且对损害公司利益的员工进行处罚，这可以起到激励员工的作用。
如果你是小公司，那你就要从现在做起，企业文化只有从头做起，才能得到较好的宣传效果。如果你是大公司，那你要继续的巩固企业文化的建设成果，保证企业文化建设的正常运行。
