大家好 今日是十二月8号 ，今日咱们来学习： 年末了，反思幼儿园园长领导 力。那么，园长领导力的实质便是办理自己，影响他人，办理好自己说的无非便是作为园长，不但要专业。还要爱岗工作 有愿景，懂办理，善运营，更要一马当先。这儿的一马当先并不是指园长要将悉数工作意见挑。是说园长要站得高，看得远，真实表现教育者、办理者、引领者的价值，对全园起到典范的效果。
幼儿园园长
俗话说，欲戴王冠 必承其重 作为园长，就应当承当相应的职责。本身正不令而行，本身不正，令而不行，说的便是身居上位，自己的行为规矩 不发令部属也会跟着你行事。
相反呢，假如自己的行为不正，纵然发令，也没有人听你的。所以说正人先正己 身正令才行。
只要把自己做的最好，才干最好的影响他人。因而园长反思的时分，先看看是否办理好了自己。由于园长的一言一行都是在耳濡目染的影响的职工。
咱们接下来说说园长靠什么影响他人呢？一句话：领导气质。那优异的园长靠哪些领导气质来影响团队呢？在我看来至少。四个方面，
一是担任 园长是幼儿园的榜首职责人，任何情况下都应该勇于承当职责。检讨过错的时分，要先从本身开端检讨。发起认错，从上级开端表功，从下级发动。别的 着手一个方案，要先将责权界定清楚，并且分配妥当。
担任
二是本钱 园长是幼儿园老迈，做任何工作都要深思熟虑，不行匆忙的做决议计划。幼儿园办理 心情办理最重要了。所以说任何时分园长都要坚持满满的正能量。
既不诉苦，更不能传递负面的心情，园长只要先办理好自己的心情，才干办理好教师和家长的心情。
三是诚信。俗话说公司文明便是老板文明。那关于幼儿园来说，幼儿园的文明便是园长文明了。在我看来，诚信也是幼儿园文明的一个元素。
例如不说鬼话，有一说一 虚的标语或许标语不常挂在嘴上，实实在在的干事，做不到的工作，就不像家长或许职工。随意的许诺说了，就尽力去做到。
四是 仔细，关于园长来说，用心的办理幼儿园太重要了。
对日常办理中 产生的事儿 常考虑它们的因果关系 对做不到位的履行问题，常发掘他们的正解，对习以为常的干事办法常有。
改善或许优化的主张 自己还随时随地对有所缺乏的当地进行补位，做什么事儿都养成了有条有理和有条有理的习气。