闻名IT与知识产权律师赵占据告知记者，此类简历生意现象有两种状况，一是不法分子使用招聘途径办理缝隙注册账号，经过审阅发布虚伪招聘信息以搜集简历后进行倒卖；二是使用招聘途径技能缝隙，直接盗取用户简历信息后倒卖。这两种状况都涉嫌不合法侵略公民个人信息罪。
针对用户信息的走漏，招聘途径是否需求承当相应的职责？赵占据表明，假如依据充沛，途径需求承当民事补偿职责以及行政处分。
赵占据：途径要承当行政职责，由监管部分进行处分。一般包含责令改正罚款等；别的途径也应向信息被走漏的用户承当民事补偿职责。假如用户能够证明它因而形成丢失的话，这个途径就应当因没有尽到信息安全保证职责，需求承当民事补偿职责。
但假如单一用户无法搜集到满足依据，又的确发生了许多用户信息的走漏，赵占据表明，此类状况能够由检察院依法提起公益诉讼。“或许许多用户没有遭到直接经济丢失，或许即便遭受了也或许很难举证信息是从哪个途径走漏，由检察院来代表广阔的权益遭到损害的用户来提起公益诉讼，是一种比较好的方法和途径。”
转自：江苏新闻
