教师，在咱们眼里是一个崇高巨大的工作，担负起为国家培育人才的重担，一起也是教咱们怎么做人的启蒙者。一个优异的教师，不仅能影响咱们往后的挑选，甚至能影响咱们的终身，因而，有许多人也期望长大后做一个教书育人、受人敬仰的教师，培育下一代。
但不论怎么说，教师也归于很多工作中的一种，不或许人人做到无欲无求，都是要日子的，发工资便是其间一种。另一种便是职称的评选，这与自己的薪资待遇以及个人荣誉休戚相关。
前期的教师，专注只想着怎样教好自己的学生，至少今后不要给自己丢人。跟着这一工作的变革完善，国家为了奖赏，一起也为了鼓舞那些优异的教师持续活跃向前，就设置了一个职称评定，从高到低依次为正高级教师、、一级教师、二级教师、三级教师，与的正高、副高、中级、助理、员级相对应，一切符合要求的都能够参与，原则是公正、公正、揭露。
事物都有其两面性，就像职称评定，一方面使那些专注教育的教师愈加活跃向前，另一方面便是一部分教师为了所谓的评职称，对教育方面有所松懈，重心搬运。咱们也听过不少教师因为职称的问题和校园闹得没法解开，爆出许多内幕，这不，近来又有新闻传出了。
据悉，1月20日，河南焦作第十七中学的姚教师曾曝光校园评职称有内幕，山阳区教育局调查结果显现，未发现评定进程中有违纪违规行为。姚教师在调查结果发布后，向教育局提交教师申述书，但等候30天后仍然无果。在个人申述被拒后姚教师将教育局告上法庭，当地法院于1月18日受理此案。
姚教师1996年参与工作，至今已有25年教龄。从2007年经过中学一级教师评选，2012年参与高级教师评选，接连八年，一向落选。依据积分榜显现，该师一向独占鳌头，但总是因为人为投票导致落选，因而向当地教育局提出申述，等了良久一向未回复，将其告上法庭。
咱们都知道，关于教师职称的评选，一向都是归纳考量，除了教育成果外，还有本质等各方面目标，加上名额有限，难度相对较大。此案子中，积分排名16的教师，经过人为投票顺畅晋级，而她积分排名第二，成功落选，这不论放谁身上，心里都极不平衡的。那么，校园是否有内幕，教育局是否渎职呢？
在评选中，因为人为投票，自身就有很大的不确定性，因而，硬性要求和人为要求占比一定要适宜分配，咱们不归于当事人，所以关于校园有没有内幕也不能妄加评论，但关于教育局的申述，我仍是支撑的。依据教师法规则，假如教师以为校园评选不公，侵害了自己的权益，能够向当地教育局申述，然后教育局有必要在三十天内回复，很显然，该教育局一向未回复，存在行政不作为的过错。
而一部分人以为该教师专注用在职称评选上，耽误了教育，不配具有高级职称，不委屈！这我是肯定否定的，从该师的积分榜能够得知她是第二的，教育质量是重中之重，硬性目标，假如欠好，不或许得这么高的分数，仅仅或许别的一些方面没有取得多数人的支撑。
因而，仍是期望法院能给我们一个告知，一起也期望一切教师在职称评选的一起，也不要落下教育，做到德育统筹！