留住人才：教师、保育、保健“都不能少”
幼儿园的优秀教师人才“留不住”，是许多幼儿园常常遇到的困扰。幼儿家长杨女士就曾告知记者：“孩子班上一年换了4位教师。”这其间，民办幼儿园的教师活动频频更显着一些。对此，何慧华教师也表明：“咱们期望针对不同层次的教师，可以支撑他们终身展开、专业展开。假如一线的教师可以有这样的展开动机，而且有展开途径，本身也能有取得感。那么在这样的一条专业展开的道路上不断尽力前行，可以看到有引领，看到自己有渠道，我想他们的教育情怀会像滚雪球相同越来越坚决。”
“为什么人才留不下来？首要便是社会地位、作业强度，还有工资收入这样一些要素。”何慧华教师表明，“其实上海现在现已出台了许多有针对性的方针来提高幼儿园教师的工资待遇，也做了许多宣扬，让社会各界来了解幼师这样一份工作的荣耀和辛劳。”
何慧华教师还指出，除了幼儿园教师之外，幼儿园中还有两支重要的部队——保育员和卫生保健教师，“这两支部队也是保证咱们幼儿园办学质量的重要环节。”
据悉，现在上海市教委托幼作业处正在展开对这两支部队的专业展开调研。“由于这两支部队常常会被疏忽。”何慧华教师说，“上海在这方面走得比较靠前，一直是根据咱们我国特色的保教结合的准则，期望可以经过咱们的这种探究，对这两支部队的探究，可以将保教结合落到实处。”
（本文部分图片由万里城试验幼儿园、上海师范大学供给）
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