作者 | 南风窗新媒体主编李少威
互联网大厂对职工的无度压榨，成了一个新的问题。约束上厕所、无限加班，乃至猝死、自杀，令人对当下“科技企业”的内部生态产生了担忧。
1月初央视宣布评论称，斗争不能演变成“拿命换钱”。
央视评论称斗争不能演变成“拿命换钱”
“拿命换钱”是对职工的劳作力过度剥削的成果，所以人们提出了一个疑问：这些都是高科技企业，或许叫技能密布型企业，为安在社会体现上，却是活脱脱一个劳作密布型企业？
劳作运用的规划很大，单个职工的劳作强度也很大，互联网大厂在社会观感里，乃至有了一种富士康的既视感。
技能不光未能解放人，好像还制作了新的、更深的劳作泥淖，为什么会这样？
这个好问题，需求一个好答案，今日咱们就来测验面临这个问题。
底层再出产
我很熟悉的一位快递员，姓程，常常在咱们的小区出没。他的厢式三轮快递车尾部贴着一副自己写的对联：少壮不尽力，长大送快递。
显着，他仍是“现代传统观念”：从事膂力劳作，是由于自己没有学历。这也是咱们最容易接受和认同的观念。
可是，二零二零年有一组计算数据显现，全国有28万多名本科以上学历的人在送外卖。
送外卖和送快递其实是相同的作业。本科快递员，我还没有找到一个近期的全国性的数字，但本科生当快递员的音讯不新鲜。一组部分数据显现，从2015年到2017年，江苏省本科快递员数量从5000多人增加到7000多人。几年前一省尚有如此数目，今日全国的本科快递员规划，能够由此及彼。
来自美团《二零一八年外卖骑手作业陈述》
比较之下，显得更面子的网约车司机，尤其是自购车辆的那一部分，常理而言高学历的份额会更高。
这说明什么呢？
人们的榜首反响应该是：收入高。确实，在运用科技刚刚扩展到这些范畴，引发本钱混战的年代，途径往往会供应比较丰盛的补助，月入过万的外卖员、快递员、网约车司机不在少量。辛苦，但值得。
逻辑不能到此为止。
做餐馆老板不如做外卖员，在中小企业上班不如开网约车，开服装店不如开淘宝店、微店或许做代购，将来在菜商场卖菜，不如帮途径送菜。这些实际背面，是商场时机在会集，日益会集到那些掌握着运用科技和许多资金的大企业手中。
途径企业的本钱规划在快速扩展，融资手法的丰厚，让资金规划的爆炸性增加习以为常。这会挤掉相类职业的中小商场主体的生存空间，商场时机向大企业会集，对这些职业而言就意味着时机的萎缩。
与本钱的增大相敌对的是底层劳作人口规划的缩小。一般以为，我国在10年前现已呈现“刘易斯拐点”，劳作力供应缺少。这儿的劳作力，指的主要是底层劳作力。
刘易斯拐点
而互联网的大规划产业化运用，比“刘易斯拐点”更晚。巨大的出资规划，有必要有相应的劳作力与之匹配，怎么办？
商场，会不断从头制作底层。所以咱们就看到，越来越多的有产者沦为无产者，越来越多的老板沦为打工者，越来越多的脑力劳作者沦为膂力劳作者，越来越多的高学历年轻人从事不需求学历的作业。
概而言之一句话：越来越多的中心阶级，或许有期望成为中心阶级的人，沦为底层。
这便是“底层的再出产”。
满意的底层
所谓“底层的再出产”，不是重返1990年代和新世纪初期的工业森林状况，不是用对庄严的约束来交换低本钱高功率。由于今日的底层和曩昔的底层不相同。
曩昔的底层，是衣食无着，是全家人只要一两条裤子。今日的底层，是收入不错，稳妥彻底，加班费不少。