新春伊始，国内各大企业接连迎来复工。2月22日，天九同享集团迎来开工日，职工一进门就收到了暖心的定制口罩、棒棒糖等爱心礼品，董事局领导们也分赴各个作业场所，为我们派发利是红包，祝愿我们新的一年里牛气冲天，再创光辉，满满的关爱让职工殷切感触到了天九同享的美好文明。
伴随着新一季开工，天九同享集团更是敞开了履责新篇章，CSR战略规划将继续推进，全力发动面向联合国SDG方针的社会职责项目，以职责赋能，立异并完善天九同享的社会职责品牌。
说起天九同享集团，我们或许并不生疏。一向以来，天九同享集团以“为企业赋能 让同伴美好”为企业任务，为独角兽企业加快，帮传统企业转型，让全球企业家完成抱团开展，同享蚂蚁变大象的价值。从建立之初，天九同享集团就将“慈悲和公益”写入企业基因。多年来，天九同享集团心系全社会福祉，急公民之所急，力求将慈悲公益落到实处，活跃投身到各个范畴进行慈悲捐献，扶贫扶智、关爱女人、抗灾救灾、一起将还将优质项目引入各地，带动各地经济开展。
看见2020——授人以渔，才智抗疫 输血+造血，精准扶贫
疫情期间，天九同享集团经过自主研制的天九老板云、天九云洽会、天九儒商大学、天九出售云、天九绩效云、老板指挥舱等才智企业产品，助力企业经营管理全面完成在线化、数字化、智能化，并接连举行多场线上我国独角兽商机同享大会，为企业家同享优质资源，协助很多中小企业复工复产，令其“有所依”。先后荣获我国社会作业联合会企业公民委员会“2020企业公民防疫抗疫前锋”荣誉称号和全国工商联合会“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”荣誉。
除了使用高科技进行才智防疫，天九同享集团还推出一系列助力企业家才智转型的线上公益讲座。天九同享集团董事局主席卢俊卿开设国内首档针对商业首领的《老板悄悄话》互联网视频栏目，协助企业家提高企业管理知识，并直接应用到企业管理实践中。天九同享集团履行董事、CEO戈峻带来120余期《戈峻夜话》系列公益讲座，倾情同享世界500 强企业在面对困难窘境时快速应变破局的经典事例，协助企业排忧纾困，发愤图强，化危为机，完成事务转型晋级。
自二零一六年开端精准扶贫作业以来，天九同享集团根据本身职业特色，以“工业驱动，立异赋能”为理念，把“输血+造血”作为精准扶贫新形式，经过为受援地供给项目资源，支撑受援地传统企业转型晋级，为精准扶贫供给新思路。累计捐献9000多万元，累计孵化加快的新经济企业超越200家，协助超越10000个传统企业经过抱团开展完成转型晋级，促进作业超越20万人。
天九同享集团的“输血+造血”精准扶贫新形式，兼具“有用性”和“立异性”，一方面以捐助善款、赞助人才、协助资源等方法促进各地经济的有用运转，防止带来新的社会问题；另一方面，以引入项目、引入工业、引爆开展等途径发明可继续的增加价值，到达授人以渔的作用。因而具有“工业驱动、立异赋能”的独特性与示范性。
这一“精准扶贫”理念与实践也获得了社会各界的共同欣赏与推重。二零一九年荣获“2019大国公益奉献企业-精准扶贫新形式”荣誉，二零二零年先后荣获CSR我国教育联盟“精准扶贫”特别奖和我国社会作业联合会企业公民委员会“2020我国企业公民优异公益项目”，这是对天九同享集团“输血+造血”精准扶贫新形式的必定。
守望2021——立异履责 共建大同享年代CSR3.0+
天九同享集团立志引领大同享经济年代，戈峻指出，在大同享经济年代，企业社会职责的开展进入到新的阶段，即3.0+年代，这个“+”即为渠道。经过渠道的赋能，本来每一个个别、每一家企业的价值将会被无限的扩大，一起用大同享的形式去把社会资源使用好，发挥它最大的价值，这是企业社会职责的一种新态势。