2020年白领年终奖均值为7826元 同比收缩18%

2021-02-26 11:19:04 作者: 2020年白

广西新闻网南宁2月25日讯(记者 蓝于涵 通讯员 覃冬冬 实习生 徐凡)近来,智联招聘发布《二零二零年白领年终奖调研陈述》。陈述显现,二零二零年有年终奖的白领不到3成,且数量连降三年。全体来看,二零二零年白领年终奖满足度指数为2.45,4成白体会因年终奖换岗。

详细来看,到2021年1月的调研显现,本年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%,相较二零一九年的33.3%、二零一八年的55.2%和2017年的66.1%再创新低。17.7%的白领表明年终奖“据说有,不确定”,而表明年终奖落空的白领占40.4%,与二零一九年根本相等。不同企业类型之间,近半国企白领有年终奖,份额是民企2倍。以安稳著称的国企运转杰出,必定程度上保持了福利待遇,48.7%国企白领表明有年终奖可拿,同比下降3.5个百分点;外商/港澳台独资企业中的年终奖发放率也超越4成。政府机关/事业单位(37.2%)、合资企业(29.7%)紧随其后,而私营/民营企业白收取得年终奖的状况最为惨白,以21.8%垫底。不难料想,现金是企业发放年终奖较为遍及的方式,在有年终奖的白领中,94.1%都收到了现金。除此之外,购物卡、生活用品和食物也是企业奖赏职工的常用方式,占比均超越1成。

二零二零年,白领年终奖价值有所下降。其间,35.8%白领年终奖同比削减,男性年终奖均值比女人高三分之一,男女之间年终奖距离在缩小。调研数据显现,二零二零年男女白领估计能到手的年终奖均匀为8665元与6483元,男性较女人高出33.6%,这一距离较二零一九年的45%有显着收窄。不仅如此,金融白领年终奖均值同比缩水32%,以9712元位居第三。金融白收取得年终奖的份额及金额均较去年显着下滑,可见在互联网+形式冲击及金融监管趋紧的两层压力下,传统金融职业经济效益不如往昔。年终奖额度随职级分解,高管年终奖高达25117元。二零二零年度年终奖最高的城市为北京,均匀金额到达13258元,除北京之外,还有5个城市均值过万。与薪资水平不同,年终奖的发放状况还要结合能拿到年终奖的集体占比来看,以乌鲁木齐为例,该城市尽管年终奖水平高,但因其年终奖发放份额低,仅少数人能收取。年终奖用处来看,储蓄为年终奖首要归宿,理财行为同比增加1成。年轻人活跃存钱,年长白领热心思财。

从满足度来看,调研数据显现,二零二零年白领年终奖满足度指数为2.45,相较于二零一九年的2.24有了起色,但仍低于二零一八年的3.13。取得年终奖的占比与年终奖均匀值都在让步,但白领们的片面感触却更满足了,这缘于在疫情暗影笼罩下,白领们对年终奖本不抱有幻想,因而实际反而轻松超越预期。若用一个字来描述自己的年终奖,25.8%的白领挑选“无”,其他白领中24.9%用“抠”进行总结,还有16.6%表明佛系面临、已看开。别的,在年终奖遍及缩水的状况下,用“酸”“坑”“衰”出现负面心情反应的占比分别为9.2%、7.7%、7.1%。44.4%的白体会因年终奖不抱负而另寻出路,清晰表明否定的白领仅占比15.3%。值得一提的是,男性对不抱负的年终奖忍受程度更低,47.8%男性会因年终奖而换岗,较女人白领高出8.5个百分点。

全体来看,二零二零年白领年终奖均值同比下降,但年终奖满足度指数却有小幅提高,体现出白领全体等待值的下降,意外带来心思安慰。阅历2020这一年不确定性的洗礼,白领在年终奖分配上更为审慎,用于储蓄的占比在扩展。年终奖已成为促进白领换岗的“最终一根稻草”,也成为白领求职的决策依据,这或是因为白领们对年终奖赋予了多重价值,并将其视为企业必备福利之一。