广西新闻网南宁2月25日讯（记者 蓝于涵 通讯员 覃冬冬 实习生 徐凡）近来，智联招聘发布《二零二零年白领年终奖调研陈述》。陈述显现，二零二零年有年终奖的白领不到3成，且数量连降三年。全体来看，二零二零年白领年终奖满足度指数为2.45，4成白体会因年终奖换岗。
详细来看，到2021年1月的调研显现，本年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%，相较二零一九年的33.3%、二零一八年的55.2%和2017年的66.1%再创新低。17.7%的白领表明年终奖“据说有，不确定”，而表明年终奖落空的白领占40.4%，与二零一九年根本相等。不同企业类型之间，近半国企白领有年终奖，份额是民企2倍。以安稳著称的国企运转杰出，必定程度上保持了福利待遇，48.7%国企白领表明有年终奖可拿，同比下降3.5个百分点；外商/港澳台独资企业中的年终奖发放率也超越4成。政府机关/事业单位（37.2%）、合资企业（29.7%）紧随其后，而私营/民营企业白收取得年终奖的状况最为惨白，以21.8%垫底。不难料想，现金是企业发放年终奖较为遍及的方式，在有年终奖的白领中，94.1%都收到了现金。除此之外，购物卡、生活用品和食物也是企业奖赏职工的常用方式，占比均超越1成。
二零二零年，白领年终奖价值有所下降。其间，35.8%白领年终奖同比削减，男性年终奖均值比女人高三分之一，男女之间年终奖距离在缩小。调研数据显现，二零二零年男女白领估计能到手的年终奖均匀为8665元与6483元，男性较女人高出33.6%，这一距离较二零一九年的45%有显着收窄。不仅如此，金融白领年终奖均值同比缩水32%，以9712元位居第三。金融白收取得年终奖的份额及金额均较去年显着下滑，可见在互联网+形式冲击及金融监管趋紧的两层压力下，传统金融职业经济效益不如往昔。年终奖额度随职级分解，高管年终奖高达25117元。二零二零年度年终奖最高的城市为北京，均匀金额到达13258元，除北京之外，还有5个城市均值过万。与薪资水平不同，年终奖的发放状况还要结合能拿到年终奖的集体占比来看，以乌鲁木齐为例，该城市尽管年终奖水平高，但因其年终奖发放份额低，仅少数人能收取。年终奖用处来看，储蓄为年终奖首要归宿，理财行为同比增加1成。年轻人活跃存钱，年长白领热心思财。
从满足度来看，调研数据显现，二零二零年白领年终奖满足度指数为2.45，相较于二零一九年的2.24有了起色，但仍低于二零一八年的3.13。取得年终奖的占比与年终奖均匀值都在让步，但白领们的片面感触却更满足了，这缘于在疫情暗影笼罩下，白领们对年终奖本不抱有幻想，因而实际反而轻松超越预期。若用一个字来描述自己的年终奖，25.8%的白领挑选“无”，其他白领中24.9%用“抠”进行总结，还有16.6%表明佛系面临、已看开。别的，在年终奖遍及缩水的状况下，用“酸”“坑”“衰”出现负面心情反应的占比分别为9.2%、7.7%、7.1%。44.4%的白体会因年终奖不抱负而另寻出路，清晰表明否定的白领仅占比15.3%。值得一提的是，男性对不抱负的年终奖忍受程度更低，47.8%男性会因年终奖而换岗，较女人白领高出8.5个百分点。
全体来看，二零二零年白领年终奖均值同比下降，但年终奖满足度指数却有小幅提高，体现出白领全体等待值的下降，意外带来心思安慰。阅历2020这一年不确定性的洗礼，白领在年终奖分配上更为审慎，用于储蓄的占比在扩展。年终奖已成为促进白领换岗的“最终一根稻草”，也成为白领求职的决策依据，这或是因为白领们对年终奖赋予了多重价值，并将其视为企业必备福利之一。