老邓是驻扎在深圳一玩具厂里的劳务差遣公司负责人，专门为该玩具厂招聘工人，为了更快招到人，老邓把招工的年纪规模扩展至55岁。“95后的年轻人都不乐意进厂，我也不喜欢用他们，他们不太听话。”与这家玩具厂协作了八年，老邓观察到求职人员的年纪结构发生了很大改变，“曾经年轻人出来打工的多，现在来这儿报名的许多都是中年人。”
“我想找个薪酬高一点的、稳定点的作业。”95年的刘桦（化名）来自广西，本年响应号召留厂新年，领了2000元额定补助后辞去职务了，想趁着节后各大厂招聘，一步到位找个好一点的作业，持久做下去。刘桦和他的老乡在这个厂区骑车络绎了三天，但还没定下往来不断哪家，“感觉都差不多，没太大意思。”
前来求职的92年出世的小吴在承受记者采访时坦言，作业不难找，仅仅很难找到满足的。“薪酬至少要5000元吧，别的便是期望好玩一点，累一点不怕，就怕无聊，最好是女孩子多一点，做起事来不庸俗。”小吴说。
老邓告知记者，现在他服务的工厂用工缺口有300人左右，但他比较有决心能在4月底招满，“疫情让许多人在家里呆了一年，没有收入，现在不得不出来找作业了，特别是湖北人。”老邓说，从2月22日至今，现已招到了200人，应该连续会有人进来，刚好赶上四五月份订单多的时分。
但即便招到人，反悔的概率也大。“你昨日给我送来10个人，今日只剩两个了，这两个估量也要走，能不能招点好的人来啊？”在深圳龙华一大型工厂门口，记者看到一名工厂人力资源主管正在向中介机构诉苦。被诉苦的中介机构人士讪笑着说：“现在这些人也不知怎么回事，挑来挑去，没个定性的。”
记者现场看到，一辆黑色商务车又拉了一车临时工来到一工厂门口，核对名字后被领进了厂区。该工厂人力资源主管喃喃自语道：“不知又能留下几个？上个星期送来五六十个，现在只要10个不到了，天天办手续都忙不过来。”
中介招工拼“口碑”
需求大和招工难之间，形成了一个巨大的人力资源中介服务商场，而在当时的社会环境和经济局势下，即便是广撒网的中介机构，也不敢百分百确保招到好用的人。在中介机构做了十多年的老邓，感觉到近些年的工厂生意并不好做，尤其在深圳，跟着不少工厂外迁，他们所服务的工厂也变少了，并且“接单”变得越发慎重，由于企业拖欠薪酬的行为时有发生。
“咱们现在会和大厂协作，安全一点，小厂很简单拖欠薪酬，影响咱们的口碑。”老邓说，口碑对他们到各地去招工尤为重要。老邓向记者介绍，他们招工的方法一靠口碑传达，二靠地推。“经过咱们在工厂里做得好的人，会去把他们的老乡一同拉过来，这样也变相帮咱们招工了；咱们还会去到一些偏僻的山区直招，但也必定要有好的名誉，出来打工的人最在乎的便是能否准时给钱。”
记者采访了解到，人才中介的薪资由“底薪+提成”构成，底薪为3500元／月，提成则按招到的人头算，每人每小时提成0.5元，也便是说，每个职工假如每天作业12小时，人才中介可提成6元／天，一个月作业26天，则是156元，假定人才中介每个月可引荐50人进厂，提成加底薪月收入可达万元以上。
但仅在职工入职的前两个月有提成，两个月后，即便临时工持续在厂里作业，中介人员也不再享有提成了。所以，每个人才中介都会加上职工的微信，随时联络，一旦对方表明想换作业之类的，便及时为其安排，这样便可得到其下一份作业的提成。
“一般新年后才有这么多业务量，咱们也就这两个月收入高，平常很少的。”老肖做人才中介多年，招工冷季的时分也会进厂做临时工，新年后是他们一年傍边生意最好的时节。
各地出招迎招工洪峰
58同城招聘研究院数据显现，珠三角多个城市登上招聘需求城市榜前十。这其间，东莞位列招聘需求量较大的TOP 10城市第一，别的，广州、深圳两大珠三角中心城市也登上前十榜单，排列第六、第七。从趋势来看，深圳、东莞企业招聘需求在初六、初七环比增速较快。
应对招工洪峰，广东省及各地的人社部分早已使出“浑身解数”。2月20日，载有610多名云南籍务工人员的D3840次列车从昆明南站开出，于当日20时17分抵达广州南站，全面拉开了省际劳务协作节后“点对点”专列运送务工人员有序返粤返岗的前奏。据悉，这是本年广东省人社厅和云南省人社厅一起安排的首趟返粤专列，车上的乘客都是节前已在广东工作的返乡职工。
