在网上，我们经常可以看到不想上班的话题，而自己也总会冒出不想上班的念头，因此，关于不想上班的这个话题的讨论也越来越多。此外，根据调查发现，大部分丧班的人群都是新一代的年轻人，他们已成为丧班一族的主力军，厌班情绪非常的强。那为什么现在的年轻人不愿意去工作呢？
从各个方面来看，年轻人不想工作主要有以下原因：
大部分年轻人的家庭条件比较富裕，不但没有养家的负担，还可能得到父母的照顾。这在一定程度上消减了年轻人去工作的热情和动力。
人们都希望自己能够拥有一个舒适、安逸的生活状态，因为只有在安定的环境中，才能给人带来足够的安全感，而职场正好相反。如果把利益放在工作中去考虑，那么必然也会存在着竞争。劳动者要想提高自身的竞争力，就必须不断前进，因为一旦开始懈怠就有可能被反超。但是一直坚持奋斗是很累的，而现在的年轻人崇尚的是高薪和快乐，因此，年轻人很难让自己一直处于高度紧张的状态，也很难再去勤恳工作了。
由于社会的影响，年轻人的就业观念发生了变化，他们会更加重视自己的成长和行业的潜力，更加重视自己的价值观和精神诉求。于是，枯燥的生活很难使年轻人满意，这使得他们开始厌倦上班这件事。
但年轻人们的这种不想工作，并非真的不愿意工作。其实呢，他们对工作的要求很简单，就是能够做到工作和生活的平衡，即能够找一份更有弹性的工作。所以，在这种情况下，社会化用工显示出明显的优势。
社会雇佣模式下，企业和个人之间建立了平等的合作关系。所以，个人便可以根据自己的兴趣和特长选择工作，工作时间也更加灵活。此外，在这种模式下，个人还不受公司的限制，可以让工作更加轻松自由，完全适合年轻人的工作需要。社会化用工模式不仅对个人适用，对企业也更适用，可以帮助企业解决用工难、用工贵的问题。
年轻人也不是不能吃苦，而是工资与付出不成正比，工作勤勤恳恳，甚至还要加班，可是呢，到手来的工资却还是只有那么一点，所以很多年轻人调侃到，如果工资给到位，我直接住在公司，大家怎么看呢。