相信大部分人在求职面试过程中都有过这样的经历：面试了10多家公司，可能只获得了两三份工作机会，而这两三份工作中，可能还不是自己满意的公司。求职效率之所以很低，不仅有外部客观因素，也有内部主观因素。比如你的简历是否吸引人、是否能帮你拿到面试机会、面试表现是否良好等，都会影响你求职是否顺利。
高效求职，其实是有套路可循的，当然，前提是你有一定的专业基础、工作经验支撑你去找一份合适的工作。
求职一般分为向目标企业投递简历、获得面试机会、获得offer并入职三个阶段。在找工作之前，先精准筛选目标公司，节省精力；根据目标公司和岗位要求修改简历，重点突出个人优势；如果收到面试邀约，要认真做好面试准备，尽最大努力获得offer。
