2021年,退休金将17连涨,超过8000元不上涨,可行吗?

2021-03-22 17:24:39 作者: 2021年,

2021年,退休人员的养老金将迎来上涨,实现17连涨,这是一件非常利好的消息,也是尽人皆知了。

对于2021年的养老金上涨,有人建议,退休金超过8000元以上的不上涨,可行吗?

这样的建议其实每年都有,有人建议5000元以上不涨,有的建议6000以上,不一而足。

对于这些建议,我们需要辩证来看待,为什么会有这样的建议?

初衷是为了缩小不合理养老金差距

在这些建议的背后,都有着一个朴素的理由,那就是为了缩小不合理的养老金差距。

这些人觉得,养老金在8000元以上的,主要是机关事业单位退休人员,让这些人不涨钱,就能缩小企业退休人员跟他们之间的养老金差距。

缩小养老金差距的初衷是可以理解的,但是目的正确并不意味着手段正确。

8000元以上的不涨钱并不可行

缩小养老金差距其实是可以采取其他措施,8000元以上的养老金不上涨,过于一刀切,过于简单粗暴,会误伤一部分人。

因为拿到8000元以上的养老金的人,不一定都是事退人员,也有企业退休人员。人家拿养老金水平高,没有双轨制的原因,是靠自己努力得来的。

所以这个建议对于这部分人来说,是不公平的,不合理的,也是不被接受的。

分享经济社会发展成果,通过养老金上涨抵御物价上涨对于生活影响,这是每一个参保退休人员享受的权利。

而且这也不符合养老金调整惯例和原则,养老金调整讲究公平、激励,而不是对某部分人进行歧视调整。

养老金调整人员范围一般是上一年底前的退休人员,而不是按养老金高低确定调整人员范围。

缩小差距有其他方式

所以说缩小养老金的差距,也要讲究使用公平的方式方法。

比如,现在已经被一些省份使用的就是,每年企业退休人员和事退人员同步调整,但是企业退休人员总体涨幅高于事退人员。

因为目前养老金偏低的主要是企业退休人员,这样做就能让企业退休人员多涨,缩小一些差距。

所以,简单让8000元以上的不涨养老金,并不可行。建议采用其他方式缩小差距。