作者：张洪泉
近日，有网友反映海南万宁万城镇发布公告称，村民不接种疫苗严禁进入市场，被拉入黑榜名单。31日上午，万城镇政府工作人员称，具体要看万宁市的政策和全省的政策，乡镇只是执行者，以后有可能会更严格，黑榜名单是指村规民约，起到一定制约作用。(3月31日北京青年报)
简单粗暴，这个方法肯定会让人感觉不舒服，尤其是万宁周围亲身体验的民众。但是，当疫情来临，身边的亲人都受到生命威胁时候，除了将一些拒不配合的人列入黑名单，严格处置外，我至今尚未想出更好的办法。
社会管理，尤其是基层一线的管理，看起来很简单，其实这里面有着强大的现实和艺术的结合。一方面要把政策和精神贯彻下去，不留边界，不留缝隙，让每个人都能领会和支持;一方面还要讲究方式和艺术，实现春风化雨，春风十里不如你。这话说起来特别简单，但在现实中，那么多具体紧急而必须的事情，都需要在短时间内落地、见效，尤其是像涉及群体生命安全的大事情。
尽管国家不提倡，但“五加二、黑加白”依旧是基层干部的正常节奏，落实、落实，这都是时时刻刻出现在他们面前的警示。前日，我见过一个县市区级的主要干部，没有节假日，而且每天八点前除了到现场，基本都在办公室了，六点都没下过班。很多人看起来光鲜无比，但背后都有这样那样的不容易和付出。
面对一些突发急险的事件，人们往往习惯马上指责、批评，好像如果自己在当事人位置上，就不会出现这个问题，别人都很笨蛋、脑子不灵光似的。现实中，如果换成我们，极有可能还不如对方处理的好。其实，我早期写评论表态的状态，和大家一模一样，完全是个愤青，给人一种敢说话的错觉。
随着和现实的慢慢接触，和一些人面对面的沟通，对很多事有了更加深入客观的了解，慢慢的开始学会了换位思考，知道没有人愿意把事情办坏，故意让工作出现瑕疵，很多时候都是无意之为、无心之过。而在想不出更完美、完善的办法时，我一般都不愿意不会去批评指责别人。
基层工作不易，有一只愿意真心为民的干部队伍，是百姓之福，是国家之幸。犯了错误，需要给他们指出来，帮其改正、调整、进步，更好的发挥堡垒、保障作用。但保护基层工作人员的干事创业的热情，也应该纳入大家的考量中。