资料图 陈超 摄
中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副教授杨飞则从劳动保障的角度指出，还须通过事前预防性的保障来给年轻人减压降负。他认为，事前的预防性保障，目前主要涉及现行劳动法上关于工作时间和休息休假规定的执行问题。
他指出，应通过加强包括民法典、劳动法在内的法律来更好保障劳动者生命健康权益，另一方面考虑到现行劳动法上关于工作时间和休息休假的规定不够完善，如标准工时规定过于简略、特殊工时管制过严、加班工时规定过于僵化等，建议加快劳动基准法的制定，用硬制度来保障劳动者的健康。
杨飞还建议，要注意结合现代科技，要求用人单位运用技术手段控制工作时间和工作强度。可以通过设置工作时间的上限、强制下线进入休息时间等来控制从业者的工作时间和工作强度。
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