(聚隆装饰集团总部照片)
在平时的工作中，吴俊龙经常鼓励底下的员工去创业，就像他当年一样。但是现在的年轻人都比较佛系，加上市场竞争激烈，大家都不愿意踏入“九死一生”的创业之路。所以在开设分公司和分店之后，吴俊龙也委派了一些比较有经验的员工直接去分公司和分店当经理和店长。
“这些孩子都是当年我从大学里一个一个招回来的，我陪他们一起去量房，一起去谈客户，一起到工地盯进度。”虽然已经当了十多年的老板，吴俊龙还是一样喜欢和员工一起到工地去，和客户沟通，公司里基本上每个客户的专属群他都会在，用他自己的话说，亲力亲为这个毛病怕是一辈子都改不了了。
“30年后仍然能感受到的好品质”这是吴俊龙要求所有员工都必须牢记的一句话，这句话被印制在公司的各种物料上，时刻提醒着聚隆的每一位员工，口碑就是公司的生命。
(聚隆装饰集团工地年中巡检行动)
从公司只有几个人的时候，吴俊龙就开始抓口碑，“以前公司的口碑只能靠客户的口口相传，但现在来了土巴兔之后，每一个订单的口碑都可以沉淀下来，我觉得这是极其宝贵的。客户为什么愿意找我们，也是因为看中我们的口碑好。”吴俊龙说道。
单月峰值创新高，2021目标“1个亿”
2020年疫情期间，很多做传统线下渠道的朋友都找到吴俊龙诉苦，说工地几个月开不了工，损失很大，也开始咨询他要怎么跟互联网装修平台合作。
吴俊龙感到很庆幸，因为自己在几年前就选择了这个新的赛道。所以即使特殊时期工地没办法开工，聚隆也在土巴兔的组织下开展了线上下定、无接触量房等各项工作，让公司不至于遭受太严重的打击。2020年718全民家装节期间，聚隆一个月就做到了1400多万的产值，这相当于一些小规模的装修公司两三年的业绩。
在工作之余，吴俊龙还喜欢跑步、爬山等户外运动，“如果在工作上遇到瓶颈，我就会去户外做做运动，暂时从工作中抽离出来，放空大脑，有时候运动过程中也许就找到解决问题的思路了。”
因为大部分的时间都花在了工作上，吴俊龙陪伴家人的时间很有限，对孩子感觉比较亏欠。“有时候项目多起来，我回家的时候孩子已经睡了，我出门的时候孩子还没醒，好不容易有更多时间陪着孩子，感觉孩子已经变了一个样。”说这句话的时候吴俊龙眼底透露出了掩盖不住的内疚和失落。
当问到最近在研究什么的时候，吴俊龙说了一个让人意想不到的回答——二次元，“女儿长大了，现在喜欢二次元，我就偶尔趁着有空也了解一点二次元文化，希望能跟女儿有更多共同话题。”
聚隆目前共开设了9家分部，旗下有包括整装、公装、高端设计、局改、主材等6大品牌。2020年，聚隆年产值突破9000万，提及今年的目标时，吴俊龙比了一个1，笑着说道“今年的计划是完成1亿元的小目标。”
