按说这工厂里最吃香的当属老师傅了，老师傅来的早，技术又熟练，在工厂里应该既受年轻人尊重又受老板器重才对，但是在现实中，也有一些老板只喜欢从这些员工身上榨取利益，从来不顾及员工的感受。
赵师傅是一家大型工厂的老员工了，他已经在工厂工作了13年，工厂刚建立起来的时候，东拼西凑才凑够九个人，就是这九个人同老板一起打下了天下，到后来工厂接活接的越来越多，工厂开始扩招，就是在赵师傅他们这些人的不断努力下，工厂才一步一步走到了今天。
后来有四个员工因为家里有事等等原因离开了工厂，当初的九个人，只剩下了五个。都说一起吃苦容易，一起享福难，随着工厂的发展，工厂开始换了一条新的生产线，这个消息一公布，就有传言说，工厂要进行内部结构优化调整，俗称裁员。
传言弄得大家人心惶惶，一周后，工厂正式下发裁员通知，而赵师傅这几个老员工就在裁员名单上，按理说，即使裁了这批老员工，也应该对这批老员工进行合理的补偿，但是补贴拿到手，这几个老员工可是气得够呛，补贴只有七百块，没有功劳也有苦劳。
工厂有一段时间没有资金流入，一连四个月都发不出工资，赵师傅这帮人在工厂最艰难的时候，不仅没有离开还帮助老板号召大家一起干活，可老板如今的做法真是不够讲究的。赵师傅这边刚出了工厂大门，另一家工厂老板就迎了过来，得让赵师傅他们到他那里去工作。
而原工厂里的小工因为没有技术娴熟的老员工的指导，活也是干的一塌糊涂，仅仅过了一周，老板就带着厚礼求赵师傅他们几个回来。
来源：求学直路