在普通人眼中，服务员只是一个过渡的职业，工资低、没发展是这个职业最大的弊病。
一般情况下只有打暑期工的学生才会做服务员，除此以外，只有老板的亲戚和身体素质差的人才会做这一行，要不然进工厂也比做服务员有前途。
虽然这份职业含金量不高，但做一行就要爱一行，既然从事服务行业就要把服务放到首位。
但在黑龙江省佳木斯的这家好乐邻饭店却反其道而行之，居然颐指气使地赶客人走！
客人进店15分钟就被赶
8月9日20点30分左右，周先生一行4人到好乐邻饭店就餐，入座15分钟以后，6个菜品陆续上齐，正当他们准备开吃时，耳边传来一个冷漠的声音“你们抓紧时间吃，我们再过15分钟就下班了！”
听到这句话，周先生愣了一下，旋即问了一句“你们什么时候下班关我什么事？”
就是因为这句话，服务员和周先生等人产生了争执。
6个菜刚上齐
服务员称店里的规定就是9点钟关门，这个规定是老板定的，跟他们无关。这个理由让周先生差点笑出声“你们8点30分还在外面揽客，好嘛，我进来才15分钟，等你们把菜上齐了就跟我说要关门？我们3个人点了6个菜，15分钟怎么吃得完？”
周先生有此疑问也很正常，既然马上就要关门就不应该在店门口揽客，就算揽客也应该提前告知关门时间，消费者有知情权，如果只能吃15分钟，他们根本就不会进来。
服务员忙着下班：没加班费
周先生说的确实在理，刚吃几口菜就被赶客，换成谁都会有意见。
但服务员却不理会这些，反而扯出了加班费的问题：“揽客很正常，这也是老板要求的，但你们有没有想过？我们只是打工的，在饭店上班是没加班费的，到点下班很正常，谁都不愿意义务劳动！”
服务员的逻辑似乎也没有问题，但经不起推敲，首先，饭店属于特殊行业，如果有顾客正在用餐，服务员在临近下班时可以适当提醒，但不能强硬的要求顾客离开。
黑龙江这家饭店要火
虽然服务员没有加班费，但这跟顾客没有关系，雇佣他们的是饭店老板，而不是用餐的顾客，顾客和服务员之间没不存在劳务关系，自然不用为服务员的加班费负责。
如果觉得规定不合理，服务员可以向老板反映，但他们没有。
趁着老板不在店里，服务员擅自做出了赶客的举动，这点小聪明实在有些无语。
一个人的格局直接影响未来的发展，有问题应该跟老板正面硬刚，而不是把顾客当成冤大头。
催促客人15分钟吃6个菜
当然，服务员按时下班的想法也合情合理，但是处理方式不太厚道。如果准备9点准时关门，8点半就应该停止接单，而不是跑到门口拉客。
等6个菜上齐之后才告知客人只能吃15分钟，这个限时着实有些过分。
如果老板在场，这名服务员可能半个字都不敢多说，可惜老板不在场。
做服务员就应该有服务员的觉悟，嫌弃工资低可以另谋高就，况且这几名顾客并未故拖延时间，人与人之间还是要多点理解，如此斤斤计较，注定成不了大事。
来源：人生百态尽显真