通过这个劳动争议案件，我明白了这些道理
自己拿到最终的结果，脑袋还是懵懵的，看起来我的劳动争议案件胜诉了，为什么我仍然感觉自己败诉了呢？合着这几年拿的不是年终奖，而是经济补偿金？
工作的这几年，我弄懂了当公司不缴纳社保、拖欠工资、克扣工资时，我可以被迫解除劳动合同，并主张经济补偿金。
但我万万没想到，也不可能想得到，别的公司最多就是耍赖不发放或打折发放年终奖，但我这家公司把年终奖的套路都玩出花来了！既能在平时让员工拼命地为公司奋斗，在发生劳动争议时还能抵扣经济补偿金！只怪自己在签字的时候没有注意去看。
其实，这和公司每月发的社保补贴有点类似。
有些公司不给员工缴纳社保，但每月发一部分社保补贴，如果一旦员工以后要求公司补交社保，那么公司就可以要求员工退回社保补贴，否则就有不当得利的嫌疑。
那么每年年底我签字的这个《年终经济补偿金明细表》也是一样的道理，公司根本没有写明是年终奖，反而清清楚楚的写了是经济补偿金，那么在以后涉及到经济补偿金核算时，当然能够抵扣掉。所以，我们在公司签字时，一定要看清楚，毕竟一切以书面的为准，不过在这种情况下，我也没有办法不签字。
总的来说，公司的套路有千万种，从大的方面来看的确是公司违法违规了，但如果忽略证据、忽略细节，只会让自己被动。毕竟谁也想不到，公司还能在年终奖上玩出花样来！
来源：打听生活
