齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 王瑛梓
兴业银行威海分行不断深化员工思想认识，加强员工从业行为管理，防范员工违法违规行为及案件风险隐患，从“望闻问切”四个方面着手，把好员工“四关”，进一步夯实分行健康合规发展的员工基础。
一是“望”，就是把握“社交关”，从日常交流、微信朋友圈等全方位、多维度及时掌握员工平时社交圈的变化。
二是“闻”，就是把握“情绪关”，对情绪表现反常的员工及时谈心介入，把问题苗头化解在萌芽，将异常行为扼制在源头。
三是“问”，就是把握“家庭关”，落实员工家访制度，在日常行为排查之外，注重了解员工当前的家庭、生活状态，关注其8小时之外的思想、行为动态，发现异常，及时纠偏，帮助其防微杜渐，防患于未然。
四是“切”，就是把握“数据关”，坚持利用大数据进行排查及分析，通过自查自纠与系统监测、上级行监测相结合的方式进行。一方面，由各机构、各部门负责人牵头对辖内全部员工的流水情况进行排查，对流水异常的情况及时提交反馈；另一方面，根据反洗钱监测系统及总分行系统监测排查出的员工异常交易情况及时进行调查核实。综合运用内外部的信息数据资源，全方位收集可用于排查员工异常行为的各种数据，形成联动机制，加强数据分析，建立健全员工异常行为预警机制。
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来源：齐鲁壹点