员工发生伤病或因工受伤是每个企业都有可能会出现的情形，
在劳动者伤病期间，虽然不能提供劳动，但企业仍要依法支付工资。
实践中，常有一些员工恶意利用这个善意的制度，
无中生有、小病大养、假病旅游、借病顺延......
这些恶意泡病假的行为，增加了企业的成本，降低了企业的效益，
为了止损盲目解除合同，还很容易引起劳动纠纷，给企业造成更多的损失。
管理伤病员工，合理控制伤病假成本，遏制伤病假滥用，
是用人单位、HR、律师共同面临的重要课题！
尤其对于律师而言，劳动用工是律师开拓业务和拓展客户的利器，在企业败诉率极高的劳动法领域，如果律师能够帮助妥善处理好劳动法律问题，那么企业也愿意将其他的法律相关问题交给他，通过承办劳动法业务可以快速和企业建立联系，赢得企业信任，并在后期获得更多的业务。
劳动法已经成为了每一名律师都要学习掌握的能力。
《劳动关系管理师》也就成为了律师必考证书之一。
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什么是劳动关系管理师
首先，劳动关系管理师职称，是指企业员工关系管理方向的证书，线上学习，线上考试，全国通用。
拥有《劳动关系管理师》证书就代表着已经通过中国管理科学学会培训中心的相关专业能力测评，具备相应的专业技能和专业知识。
知行法律作为中国管理科学学会培训中心指定合作机构，负责组织劳动管理师招生与培训。
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律师考劳动关系管理师证书的作用？
一、丰富律师自己的履历
拥有证书后，你可以把“劳动关系管理师”加在讲课的课 件上、名片上、个人网站上、公众号等平台介绍上。
二、增加个人客户信任背书
拥有证书后，接待劳动争议当事人，你可以侧面展示证书，增加客户信任，提高案件签约率！
三、提高企业法律顾问签约率
拥有证书后，你可以在招投标、给企业做方案上，写上“劳动关系管理师”，提高法律顾问数量。
从一定意义上说，证书就代表你的能力！
免费学习
《劳动关系管理师证书》
知行法律创始人
企业高级培训师，
高级劳动关系管理师
企业员工关系内训师
宁晓晨老师倾囊授课
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主讲老师:宁晓晨
本次课程由宁晓晨老师全程授课指导，宁老师不仅是知行法律创始人、乘云律师事务所执行主任，还是企业高级培训师，劳动关系管理师，企业员工关系内训师.
宁老师先后任职于某大型国有企业,某世界５００强外人力资源部担任法务部主管/人力资源部主管，主讲的线上、线下课程全网shou培训过的企业超3万家。
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课程大纲
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