会计师事务所工资高吗?2019年四大会计师事务所工资待遇

2020-12-24 16:00:56 作者: 会计师事务所

  管帐师事务所薪酬高吗?二零一九年四大管帐师事务所薪酬待遇 小编和你一同了解

  网4月08日讯

  二零一九年四大管帐师事务所薪酬高吗?四大事务所薪酬待遇是我们比较关心的,下面小编带我们看看,二零一九年四大管帐师事务所薪酬高吗?

 

  现在的北京的四大底子是:

  1、应届结业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)

  薪酬底子在5500-5800(假如结业就获得某国家的注册管帐师证书,可以获得底子薪酬外的资历补助500-1000元,但不计入底子薪酬,所以这部分是不去核算五险一金的。所以在这个等级上一个最合格的职工的*6收入是RMB6800/月。

  按12%交纳住宅公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,现金收入在4000左右)假如该职工刚进事务所就能去做IPO,或许做IPO下面的一个LOCALTEAM的话,加上长期的出差和比较宽松的OT,命运好的话一个月发10000也是有或许的。但均匀下来,*9年的收入底子等同于一个在卡夫食物3年工龄的ACCOUNTANT的收入。

  在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,由于你底子没有太多的审计管帐事务阅历。脱离管帐师事务所的人部分是由于现已获得美国闻名大学的MASTEROFFER,或许是部分人以为自己的性情和才能不太习惯管帐师事务所的作业,前期改动职业规划也比较沉着,底子95%的人留下来到第二年。

  2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

  当学习完WEBSITE-LEARNING和其他提升训练后,底子99%的人提升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年,底子收入在RMB6500-RMB8000之间(能到RMB8000的底子是*9年表现在4-5分左右且经过注册管帐师考试了的)。

  在这一阶段,你不但只做在*9年的银行存款,财政费用,收据,运营外出入,费用等等简略科目。你应该底子会来往类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,本钱等。所以在这阶段是通向高档审计师的一个很重要的阶段,也是逐步构成自己的判别和了解的进程,有时分你会发现你是这个团队的中心哦,许多时分FIC还要依托你。

  在这阶段辛苦的做IPO,或许许多加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己曾经的薪酬单),底子税前在19000左右。这是在很辛苦的出差,一个月不歇息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的状况,其他或许外面的物价变了,你都不知道。

  3、四大的第三年,高档审计师*9年

  从审计员有95%的人会提升为高档审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年底子能点评一个人的个方面才能(交流,协作,管帐审计常识,表达,能否高强度作业等等),所以每个人的得分距离就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY仍是LOWPAY仍是AVERAGEPAY。底子状况,薪水应该是10000-12600左右(本年依据CPI应该还会涨,再加上500-10000的资历费用)。

  在这阶段,做为一个高档审计师,有许多的职责,司理睬依托你,你也或许被委任为一个小组的FIC,需求做一切的作业,需求监督STAFF的作业和查看他们的WORKINGPAPER,需求愈加自律,和高度的职责心。当然管帐审计税务常识也要彻底跟上,假如没有经过CPA的,在这阶段*4经过2-3科了。假如十分辛苦的做一个OT宽松的IPO项目,最多应该能拿到现金19000左右。

  依据换岗状况看,在这个阶段应该会有许多猎头挖你去大的银行总行,新进入我国的外资公司,或许是能给出四大底子薪酬的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水,也是在11500-13000左右。底子职位应该在司理之下。

  4、在四大的第四年,高档审计师第二年

  毫无疑问,在这个阶段,假如说在前一年还有高档做FIC的话,在这个阶段,你必定便是一个团队的FIC了,也需求许多的常识用于审计陈述,审计陈述中副注的发表,首要是发表表达,管帐方针与估量的运用,严重危险的评价,严重事项的处理,企业环境,安排结构,管理结构,权益结构的变化,以及严重的运营,出资,筹资活动等等的全方面的考虑。还需求学习IFRSUSGAAP等常识,用于一起做A+H等项目。

  这阶段的底子薪酬在RMB13500-RMB15500之间(再加上500-10000的资历费用)。这阶段离任率现已晋级到比较高的阶段,有才能很强的去做财政司理(知道一个德勤的高档去摩根士丹利某事务版块做财政司理),有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水,不过比较这时分,假如你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB30000-RMB45000的薪水,所以许多挖四大这阶段的职工,薪酬是远远达不到四大总收入的,只能是依托其他优势(比方底子很少加班,很少出差,作业强度小,作业压力小。能做司理等管理层外)。

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