不过也不是所有人都拥护996，当当网创始人李国庆发文表明坚决对立“996”：“每天不算路程，11小时的作业时长，那爱情、家庭、交际无暇，而这是日子的意图，仍是为作业高价值的调理。”
网友：别上着996的班，拿着955的钱
但是，这一次，大佬们用亲身经历总结出来的名贵经历，网友们并不配合。
网友们最忧虑的是，大佬们的这一番苦口婆心，换来的不是自己在职场的斗志昂扬，而是作业环境的恶化。
有业内人士剖析事情原因称
“不是对996不满，
而是对收益不满”。
部分网友比较附和
他们说
加班没问题，钱要给足!
也有不少网友说，
钱给再多又怎样样?
没有时刻陪家人陪陪自己，
最终钱还都送医院了……
网友们还说：
996现已不算多了，
还有777、997、667……
不过，也有附和的
你不干有的是人干
依据@微博职场 联合BOSS直聘一起发布的“2019职场人加班现状调查报告”显现：
仅一成的职场人能够根本不加班，24.7%的职场人每天都加班，45.5%的职场人每周加班2到3天，95后成“每天都加班”的人群之首。
近3成职场人实践时薪在20元以下，相当于8小时作业制下的月薪3500元。
关于“996”，有媒体谈论以为，网络热词996折射不少企业的加班常态，令人反思：什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞赛中，诚如马云所言，“不支付逾越他人的时刻和尽力，怎样成功”。但献身健康为价值的成功值不值?有没有进步功率的更好方法?企业由大到强，葆有斗争精力、敬畏法令底线、重申劳作权益，一个不能少。
